職位描述
招聘員工關(guān)系培訓(xùn)
一、招聘配置
1、深入理解公司與部門的業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)規(guī)劃并結(jié)合不同類型高端人才特點和市場分布合理規(guī)劃人才儲備與招聘，
2、重點跟進公司核心部門人才流動情況，協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制;
3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，對各職位的進展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)
4、根據(jù)現(xiàn)狀與未來業(yè)務(wù)需要，分析管理團隊現(xiàn)狀與需求，識別發(fā)展與保留人才，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
二、人才發(fā)展
1、識別高潛力員工，參與制定晉升與培養(yǎng)方案。
2、針對績效短板設(shè)計專項培訓(xùn)計劃。
三、員工關(guān)系管理
四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
1、深入理解公司與部門的業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)規(guī)劃并結(jié)合不同類型高端人才特點和市場分布合理規(guī)劃人才儲備與招聘，
2、重點跟進公司核心部門人才流動情況，協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制;
3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，對各職位的進展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)
4、根據(jù)現(xiàn)狀與未來業(yè)務(wù)需要，分析管理團隊現(xiàn)狀與需求，識別發(fā)展與保留人才，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
二、人才發(fā)展
1、識別高潛力員工，參與制定晉升與培養(yǎng)方案。
2、針對績效短板設(shè)計專項培訓(xùn)計劃。
三、員工關(guān)系管理
四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
工作地點
杭州西湖區(qū)西城博司一棟17樓
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浙江商達公用集團有限公司浙江商達公用集團有限公司是山東公用控股在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域集投、技、建、運、產(chǎn)于一體化全產(chǎn)業(yè)鏈投資發(fā)展平臺。山東公用控股以及其全資子公司金水科技，持股52.2%，實現(xiàn)對商達公用集團的國有控股。公司定位為RAS智慧漁業(yè)為核心的鄉(xiāng)村環(huán)境產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，業(yè)務(wù)涵蓋RAS設(shè)施漁業(yè)、生態(tài)價值產(chǎn)品開發(fā)、鄉(xiāng)村環(huán)境治理等鄉(xiāng)村振興環(huán)境產(chǎn)業(yè)板塊。下轄山東公用漁業(yè)設(shè)施有限公司、浙江知溦生物科技有限公司、江蘇商達環(huán)保設(shè)備有限公司等多家子公司。公司以企業(yè)省級重點“院士工作站”研發(fā)的EEM益生菌種質(zhì)資源技術(shù)為核心，牽頭編制行業(yè)標準，先后主持10余項省部級重點研發(fā)項目，取得知識產(chǎn)權(quán)100余項。秉承鄉(xiāng)村環(huán)境產(chǎn)業(yè)價值化理念和EOD模式，目前已在山東、浙江、江蘇、北京、內(nèi)蒙古、新疆等省市，建設(shè)運營濟寧微山湖超級漁倉項目、江蘇宜興評價基地、浙江嘉善西塘共富漁倉、浙江長興智慧漁谷等多個EOD和設(shè)施漁業(yè)項目，助力鄉(xiāng)村振興，譜寫"美麗鄉(xiāng)村，美好生活”新篇章!
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