職位描述
管理經(jīng)驗薪酬福利二級人力資源管理師一級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、總經(jīng)理安排的其他事項
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、了解人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，人力資源管理師二級持有者優(yōu)先考慮；
3、5年以上人力資源模塊管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、具有獨立建立公司人力資源管理體系的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)、保險福利等制度；
6、對人力資源管理六大模塊有豐富的實操經(jīng)驗；
7、對薪酬績效模塊具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析技能；
1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、總經(jīng)理安排的其他事項
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、了解人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，人力資源管理師二級持有者優(yōu)先考慮；
3、5年以上人力資源模塊管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、具有獨立建立公司人力資源管理體系的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)、保險福利等制度；
6、對人力資源管理六大模塊有豐富的實操經(jīng)驗；
7、對薪酬績效模塊具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析技能；
工作地點
南通崇川區(qū)鄰里中心南樓二樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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嘉泰工程技術(shù)有限公司嘉泰工程技術(shù)有限公司（CATAI），主營建設(shè)項目的工程技術(shù)咨詢、工程設(shè)計、安評、環(huán)評、設(shè)計、能評、衛(wèi)評、穩(wěn)評、檢測與檢驗、安全標準化、培訓(xùn)、安全服務(wù)外包業(yè)務(wù)，以及工程項目的安全、環(huán)保、消防工程技術(shù)總承包業(yè)務(wù)；具有國家級安全評價機構(gòu)、注安師事務(wù)所資質(zhì)和安全標準化考評資質(zhì)；嘉泰企業(yè)運營總部設(shè)在享有“近代第一城”美譽的中國南通；嘉泰運營總部設(shè)置了行政事業(yè)部、商務(wù)部、技術(shù)部（技術(shù)委員會）、安評技術(shù)事業(yè)部、衛(wèi)評技術(shù)事業(yè)部、技術(shù)拓展事業(yè)部、CATAI實驗中心、CATAI培訓(xùn)中心等運營部門，同時分設(shè)啟東分公司、海安辦事處、蘇州分公司等分支機構(gòu)；以確保業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，同時在不斷打造自身的核心競爭力和綜合實力的基礎(chǔ)上嘉泰為企業(yè)提供一站式的全面安全、質(zhì)量、管理及EHS綜合技術(shù)解決方案； CATAI核心業(yè)務(wù)：安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價、檢驗與檢測、技術(shù)培訓(xùn)、安全服務(wù)外包檢查、節(jié)能評估、環(huán)境工程等專業(yè)化技術(shù)服務(wù)； CATAI擁有一批長期從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)、評價的專家、高工、專職安評師以及具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的化工、建筑、機械、電子、交通、等專業(yè)領(lǐng)域的工程技術(shù)人員和職業(yè)化安全評價人員；CATAI在不斷改革的基礎(chǔ)上，采取事業(yè)部管理制、項目核算制雙軌績效管理模式，充分調(diào)動和激勵每一位合作成員的積極性與實現(xiàn)價值的激情。
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