職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù),適當(dāng)開發(fā)新的招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,配合人事經(jīng)理制定招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施與管理;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員登記,招聘資料的整理,建立公司人才庫(kù);
5.負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作成果,定期提交招聘工作總結(jié)報(bào)告;
6.完成新入職人員培訓(xùn),考勤錄入等;
7.完成上級(jí)主管安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)專業(yè);
2.年齡24-35歲;
3.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.誠(chéng)實(shí)、勤勞,有上進(jìn)心,品德優(yōu)良。