一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源外包服務(wù)銷售工作，制定個人銷售計劃，完成既定業(yè)績目標(biāo)；
2.主動挖掘企業(yè)的招聘服務(wù)需求，通過電話溝通、上門拜訪、商務(wù)洽談等方式，建立并維護(hù)穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；
3.結(jié)合客戶實際需求，為其設(shè)計適配的人力資源外包解決方案，清晰講解服務(wù)內(nèi)容、流程及優(yōu)勢，推動合作簽約；
4.跟進(jìn)客戶合作全周期，及時響應(yīng)客戶疑問與需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊解決服務(wù)過程中的問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
5.參與公司組織的行業(yè)展會、商務(wù)活動等，協(xié)助搭建行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，提升公司品牌在目標(biāo)領(lǐng)域的知名度。
二、招聘要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：1-3 年外貿(mào)行業(yè)銷售、客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.語言能力：精通英語聽說讀寫，能熟練使用英語與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通（包括郵件往來、合同洽談、跨部門對接等），持有英語六級、專四 / 專八或同等水平證書者優(yōu)先。