崗位職責：
1、負責公司人力、行政工作，執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人事統(tǒng)籌管理工作；
2、負責人事規(guī)章制度的修訂、下發(fā)與監(jiān)督執(zhí)行，配合其他部門開展績效考核工作；
3、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和管理人力，滿足各部門的管理需要；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，不斷拓展招聘渠道；
5、負責行政相關工作，協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；
6、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司總結、報告等文件；完成公司負責人交代的其他工作，并積極跟蹤檢查和督導，推進執(zhí)行進度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗3年以上團隊管理經驗
3、需要具備完整的人事行政工作鏈條經驗