職位描述
工程主管機械加工醫(yī)療設(shè)備/器械
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，3-5年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，至少3年以上機械加工工藝工作經(jīng)驗
2、 熟練使用2D,3D制圖軟件；
3、 具有較強的溝通能力與團隊管理能力；
4、 參加過項目管理培訓(xùn)，具有較豐富的項目管理經(jīng)驗；
5、 工作積極主動，能夠自我管理，具有良好的抗壓能力；
6、 有醫(yī)療機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
.
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)項目之定案。
2. 協(xié)助銷售部對新項目進(jìn)行可行性評估及風(fēng)險評估。
3. 負(fù)責(zé)工程部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，職責(zé)權(quán)限的規(guī)定。
4. 負(fù)責(zé)工程部新產(chǎn)品審核計劃的制定和開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)，以及風(fēng)險管理等。
5.負(fù)責(zé)工程部制度及各項流程的制定，產(chǎn)品各階段驗證，確認(rèn)及評審工作。
6.負(fù)責(zé)本部人員的績效考核。
1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，3-5年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，至少3年以上機械加工工藝工作經(jīng)驗
2、 熟練使用2D,3D制圖軟件；
3、 具有較強的溝通能力與團隊管理能力；
4、 參加過項目管理培訓(xùn)，具有較豐富的項目管理經(jīng)驗；
5、 工作積極主動，能夠自我管理，具有良好的抗壓能力；
6、 有醫(yī)療機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)項目之定案。
2. 協(xié)助銷售部對新項目進(jìn)行可行性評估及風(fēng)險評估。
3. 負(fù)責(zé)工程部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，職責(zé)權(quán)限的規(guī)定。
4. 負(fù)責(zé)工程部新產(chǎn)品審核計劃的制定和開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)，以及風(fēng)險管理等。
5.負(fù)責(zé)工程部制度及各項流程的制定，產(chǎn)品各階段驗證，確認(rèn)及評審工作。
6.負(fù)責(zé)本部人員的績效考核。
工作地點
黃石陽新縣湖北人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司
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職位發(fā)布者
汪先生/人事經(jīng)理
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廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運動康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，作為中國康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽理事單位，同時也是是中國市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動企業(yè)，2010亞運會康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國家發(fā)明專利多項，實用新型專利10余項，軟件著作權(quán)10余項，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項目。廣州人來還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險； 2、住房補貼、交通補貼、話費補貼、餐補、加班補貼等（因職位特點，補貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費補貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動活動； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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