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崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)拓展與合作
1)負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域（如遺傳病篩查、高通量測序應(yīng)用等）的商務(wù)合作機(jī)會挖掘，包括與科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系。
2)推動合作項目落地，如技術(shù)授權(quán)、聯(lián)合研發(fā)、渠道共建等，完成業(yè)績指標(biāo)。
3)行業(yè)會議、學(xué)術(shù)活動等會議策劃與組織，拓展人脈資源，提升公司品牌影響力。
2.市場調(diào)研與分析
1)跟蹤醫(yī)學(xué)行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢、競品策略及政策法規(guī)變化，為公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
2)評估合作項目的可行性與潛在價值，制定商務(wù)談判策略。
3.客戶關(guān)系管理
1)維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，挖掘深度合作需求，提升客戶滿意度。
2)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決合作中的問題，推動項目順利執(zhí)行。
4.商務(wù)談判與合同管理
1)主導(dǎo)商務(wù)談判，準(zhǔn)確理解客戶需求，明確合作條款（如價格、權(quán)益分配、交付周期等），達(dá)成合作協(xié)議。
2)起草、審核合作合同，確保合規(guī)性，跟進(jìn)合同執(zhí)行與回款。
5.跨部門協(xié)作
1)與研發(fā)、市場、法務(wù)、財務(wù)等部門協(xié)同，推動項目從策劃到落地的全流程管理。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.教育背景：醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上醫(yī)學(xué)領(lǐng)域BD經(jīng)驗，有藥企、醫(yī)療器械、CRO、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等行業(yè)背景者優(yōu)先。具備成功案例（如引進(jìn)重磅產(chǎn)品、完成重大合作項目等）。
3.核心能力
1)專業(yè)能力：熟悉醫(yī)學(xué)行業(yè)政策、研發(fā)流程、產(chǎn)品商業(yè)化路徑；了解入院政策、醫(yī)保政策等。
2)商務(wù)能力：優(yōu)秀的談判技巧、合同撰寫能力及項目管理能力。兼具行業(yè)洞察、商務(wù)談判與資源整合能力。
3)數(shù)據(jù)分析：能通過市場調(diào)研、競品分析為決策提供依據(jù)。
4)資源整合：具備跨部門協(xié)作能力，能高效調(diào)動資源推動項目進(jìn)展。
4.軟性素質(zhì)
1)自驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與出差。
2)邏輯清晰，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新能力。
5.其他：有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
1）有外企或大企業(yè)營銷經(jīng)驗，2）有遺傳病診斷領(lǐng)域渠道或資源，3）有檢測服務(wù)招標(biāo)入院落地經(jīng)驗。
薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗與能力，年薪18萬-26萬（底薪+績效獎金+年終獎）。
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等