職位描述
養(yǎng)老
1、負責(zé)建立健全養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務(wù)的各項標準和制度體系，參與全國養(yǎng)老運營服務(wù)項目標準化管理手冊的編寫；
2、指導(dǎo)全國養(yǎng)老管理手冊每一項流程制度的執(zhí)行及落實，根據(jù)具體實施情況，不斷完善流程制度，保證培訓(xùn)效果；
3、對全國養(yǎng)老服務(wù)工作中發(fā)生的問題和缺陷進行匯總上報總部及時協(xié)調(diào)研究和處理；
4、協(xié)助部門負責(zé)人各分公司養(yǎng)老機構(gòu)項目進行服務(wù)隊伍的組建和調(diào)配工作；
5、負責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)月度會議，落實對質(zhì)量標準化檢查結(jié)果進行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.能熟練使用office、Powerpoint等軟件，具備良好的文字編輯能力；
2.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，具備良好的工作習(xí)慣；
3.有護理、護工、護士經(jīng)驗，持高級護理證書優(yōu)先。
2、指導(dǎo)全國養(yǎng)老管理手冊每一項流程制度的執(zhí)行及落實，根據(jù)具體實施情況，不斷完善流程制度，保證培訓(xùn)效果；
3、對全國養(yǎng)老服務(wù)工作中發(fā)生的問題和缺陷進行匯總上報總部及時協(xié)調(diào)研究和處理；
4、協(xié)助部門負責(zé)人各分公司養(yǎng)老機構(gòu)項目進行服務(wù)隊伍的組建和調(diào)配工作；
5、負責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)月度會議，落實對質(zhì)量標準化檢查結(jié)果進行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.能熟練使用office、Powerpoint等軟件，具備良好的文字編輯能力；
2.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，具備良好的工作習(xí)慣；
3.有護理、護工、護士經(jīng)驗，持高級護理證書優(yōu)先。
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工作地點
青島嶗山區(qū)國家通信產(chǎn)業(yè)園
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周文輝/人事經(jīng)理
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通用環(huán)球青鳥健康科技股份有限公司通用環(huán)球青鳥定位環(huán)球醫(yī)療智慧醫(yī)康養(yǎng)事業(yè)板塊。以綜合醫(yī)療為支撐，以產(chǎn)業(yè)金融為依托，通過科技賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動，搭建“空中一張網(wǎng)、地面一張網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)金融賦能支持”的城市級醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)體系。成為智慧醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先者，全域醫(yī)康養(yǎng)最佳服務(wù)提供者?；诃h(huán)球醫(yī)療的“醫(yī)療+金融”資源優(yōu)勢、環(huán)球青鳥的“科技+運營”管理優(yōu)勢，探索數(shù)字技術(shù)與醫(yī)療康復(fù)、疾病預(yù)防、健康養(yǎng)老等深度融合的發(fā)展模式，踐行“品牌+服務(wù)+管理+技術(shù)+金融”五位一體的經(jīng)營策略打造央企智慧醫(yī)康養(yǎng)新品牌。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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