職位描述
政府資源
1、執(zhí)行總部各項(xiàng)決議，負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營管理及對外業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作，保證分公司良好的內(nèi)部和外部運(yùn)營環(huán)境；
2、參與總部對分公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的制定，制定工作計(jì)劃，組織分公司各部門分解并完成相應(yīng)經(jīng)營指標(biāo)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)分公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、員工隊(duì)伍建設(shè)、管理人員培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化；
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)，參與分公司人員的績效考核實(shí)施、崗位調(diào)整、干部任免、獎懲等；
5、分析市場環(huán)境，開拓市場資源，提升企業(yè)品牌度；
6、完成總公司交待的其它工作
2、參與總部對分公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的制定，制定工作計(jì)劃，組織分公司各部門分解并完成相應(yīng)經(jīng)營指標(biāo)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)分公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、員工隊(duì)伍建設(shè)、管理人員培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化；
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)，參與分公司人員的績效考核實(shí)施、崗位調(diào)整、干部任免、獎懲等；
5、分析市場環(huán)境，開拓市場資源，提升企業(yè)品牌度；
6、完成總公司交待的其它工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)管理體系，掌握豐富的企業(yè)管理知識，具備分管業(yè)務(wù)方面豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、商務(wù)談判能力；
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、具備全局觀念.
1、本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)管理體系，掌握豐富的企業(yè)管理知識，具備分管業(yè)務(wù)方面豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、商務(wù)談判能力；
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、具備全局觀念.
5、黨員優(yōu)先
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司
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通用環(huán)球青鳥健康科技股份有限公司通用環(huán)球青鳥定位環(huán)球醫(yī)療智慧醫(yī)康養(yǎng)事業(yè)板塊。以綜合醫(yī)療為支撐，以產(chǎn)業(yè)金融為依托，通過科技賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動，搭建“空中一張網(wǎng)、地面一張網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)金融賦能支持”的城市級醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)體系。成為智慧醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先者，全域醫(yī)康養(yǎng)最佳服務(wù)提供者。基于環(huán)球醫(yī)療的“醫(yī)療+金融”資源優(yōu)勢、環(huán)球青鳥的“科技+運(yùn)營”管理優(yōu)勢，探索數(shù)字技術(shù)與醫(yī)療康復(fù)、疾病預(yù)防、健康養(yǎng)老等深度融合的發(fā)展模式，踐行“品牌+服務(wù)+管理+技術(shù)+金融”五位一體的經(jīng)營策略打造央企智慧醫(yī)康養(yǎng)新品牌。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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