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崗位職責：
1、系統(tǒng)設(shè)計及研發(fā)：依照系統(tǒng)功能需求，對系統(tǒng)架構(gòu)、功能(AP1、表結(jié)構(gòu))、性能進行設(shè)計;主導設(shè)計評審；負責識別項目重點難點技術(shù)風險，通用、核心模塊功能代碼編寫；
2、技術(shù)研究：對新技術(shù)有敏感度，能基于現(xiàn)有技術(shù)體系快速給出新技術(shù)融合解決路徑及方案（例如java+AI）；能妥善處理解決迭代項目技術(shù)債務，需具備技術(shù)研究轉(zhuǎn)化為企業(yè)級解決方案能力；
3、團隊管理及組織能力提升：依照項目里程碑和系統(tǒng)功能需求，拆解研發(fā)任務、評估任務工作量，制定研發(fā)計劃和團隊交付目標，并跟蹤完成進度和質(zhì)量情況；設(shè)定團隊技術(shù)目標，全面提升團隊協(xié)作、技術(shù)、規(guī)范化水平?；負責研發(fā)人員日?？冃Ч芾?；
4、跨部門溝通協(xié)作：參與項目需求、評標及其他部門技術(shù)密集型場景評審，識別技術(shù)風險，給出技術(shù)建議。
崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)
1、擅長溝通，熱愛技術(shù)，有豐富的技術(shù)研究、落地經(jīng)驗；
2、能夠獨立完成系統(tǒng)級架構(gòu)設(shè)計、能夠獨立完成項目的需求分析、任務拆解、工作量評估、排期管理等；
3、能夠作為技術(shù)負責人帶領(lǐng)團隊（至少10人）完成多項目并行交付；
4、有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務領(lǐng)域的典型技術(shù)架構(gòu)方案；
作為某個技術(shù)類產(chǎn)品的技術(shù)負責人，獨立完成核心技術(shù)模塊的架構(gòu)設(shè)計；
5、在某個技術(shù)領(lǐng)域有深入研究，并有實踐案例。
應聘基本條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、誠實守信。
（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
（三）具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學習背景，符合各崗位專業(yè)、學歷等要求。
（四）工作扎實，具備較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。