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【崗位職責】
1.負責分行內(nèi)控管理相關工作，根據(jù)總行要求組織開展分行內(nèi)部控制自評估，擬寫分行年度內(nèi)部控制評估報告。
2.負責分行合規(guī)管理相關工作，擬寫分行合規(guī)風險管理年度工作計劃，并推動計劃得到有效實施。
3.負責分行授權管理相關工作，制定和規(guī)范分行轉授權管理制度和流程。
4.負責分行案件防控管理相關工作，組織制定分行案防工作實施細則，組織、推動案防制度有效實施。
5.負責分行員工行為管理相關工作，監(jiān)督分行員工執(zhí)行員工行為守則及細則規(guī)定；受理分行員工違規(guī)行為調(diào)查，并對違規(guī)事項進行分辦調(diào)查。
6.負責分行外包風險管理相關工作，開展分行外包項目的風險審查，開展分行外包項目的后評價。
7.完成交辦的其他工作。
【任職條件】
1.具有3年及以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷，其中具有2年及以上金融機構、監(jiān)管機構內(nèi)控合規(guī)相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉監(jiān)管機構對內(nèi)控管理、合規(guī)管理的基本政策和要求、熟悉銀行內(nèi)控合規(guī)工作的基本流程和方式。
3.熟悉銀行授權、轉授權管理相關規(guī)定，熟悉員工行為管理相關工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力。
5.品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無重大違規(guī)作業(yè)及問責處理等不良記錄。
6.具有銀行內(nèi)控合規(guī)管理、風險管理、審計、授信業(yè)務審核經(jīng)驗相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先