一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力日常工作,員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;
2.按照公司要求開展培訓(xùn)和績效考核工作;
3.做好每月考勤、工資核算工作;
4.完成員工完薪酬福利、五險一金的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
5.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)糾紛處理,建立、維護(hù)和完善員工溝通渠道體系,保證信息迅速傳達(dá)和反饋;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,條件可放寬;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,主動溝通的意識和技巧,有大局觀,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4.熟練的運(yùn)用office辦公軟件。
職位福利:五險一金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利