職位描述
HRBP
崗位職責：
1、負責日常招聘、面試、人員篩選、留用等；
2、辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4、協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲、工傷等人事手續(xù)；
5、做好每月員工的考勤統(tǒng)計和薪資核算工作；
6、負責公司員工福利、社會保險、工商年檢等的辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、負責監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)制度、人事制廢、廠紀廠規(guī)的執(zhí)行情況。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人資/HRBP經(jīng)驗，至少2年以上管理經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備人力資源各模塊知識與經(jīng)驗，至少精通2個模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)；
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案。
1、負責日常招聘、面試、人員篩選、留用等；
2、辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4、協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲、工傷等人事手續(xù)；
5、做好每月員工的考勤統(tǒng)計和薪資核算工作；
6、負責公司員工福利、社會保險、工商年檢等的辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、負責監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)制度、人事制廢、廠紀廠規(guī)的執(zhí)行情況。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人資/HRBP經(jīng)驗，至少2年以上管理經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備人力資源各模塊知識與經(jīng)驗，至少精通2個模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)；
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案。
工作地點
合肥肥東縣安徽徽趣食品科技有限公司
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職位發(fā)布者
胡婷/招聘專員
昨日活躍立即溝通
安徽徽趣食品科技有限公司安徽徽趣食品科技有限公司，坐落于安徽省合肥市肥東，處于合肥零食產(chǎn)業(yè)帶，主營經(jīng)典傳統(tǒng)休閑食品和經(jīng)典臺式休閑糕點。公司源于2006年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中大型企業(yè)。為滿足市場需求，2019年公司投資新建8000平標準化生產(chǎn)車間，標準生產(chǎn)線10條，員工人數(shù)近200人.公司采用標準凈化級生產(chǎn)車間,自動化生產(chǎn)線,標準化倉儲物流,勵志打造成現(xiàn)代化的高效產(chǎn)業(yè)鏈,實行現(xiàn)代化食品生產(chǎn)管理要求。為進一步實現(xiàn)公司品牌化發(fā)展之路，將公司名稱和品牌實現(xiàn)統(tǒng)一，公司于2020年更名為安徽徽趣食品科技有限公司。目前公司主要合作伙伴包括三只松鼠、百草味、洽洽、永輝、大潤發(fā)等，市場正在進一步發(fā)展公司緊跟消費趨勢，產(chǎn)品堅持綠色健康的差異化產(chǎn)品理念,以理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的思想，做好產(chǎn)品，做深渠道，做大影響.立志為消費者提供更多健康、美味的好產(chǎn)品，同時勵志成為一家行業(yè)數(shù)一數(shù)二、持續(xù)成長、受人尊敬的企業(yè)。
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