崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,協(xié)助完成執(zhí)行招聘流程,維護(hù)招聘渠道,拓展招聘資源。2、負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)性工作,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;維護(hù)員工檔案;負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放等。
3、負(fù)責(zé)行政工作日常運(yùn)營與后勤服務(wù)保障工作,如會(huì)議組織、物品采購、印章管理、考勤記錄,庫房管理等工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力、溝通能力。
3、工作認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)。有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng)。
工作時(shí)間:周末雙休,法定節(jié)節(jié)日正常休息,帶薪年假。