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核心職責：
1. 培訓體系落地： 協(xié)助總監(jiān)完成年度培訓計劃的執(zhí)行與落地。負責培訓前的需求調研、培訓中的組織實施、培訓后的效果評估與跟蹤，確保每一次培訓都擲地有聲，產生實效。
2. 講師隊伍開發(fā)與組織： 針對業(yè)務痛點（如銷售技巧、產品知識、服務流程等），組織開發(fā)或優(yōu)化培訓課件與資料。
3. 績效管理循環(huán)： 協(xié)助總監(jiān)負責公司績效管理的具體執(zhí)行，包括績效目標的溝通、績效數據的收集、績效考核的組織、結果的應用與反饋面談的跟進，讓績效管理真正成為激勵團隊、提升業(yè)績的“指揮棒”。
4. 員工成長跟蹤： 建立員工培訓檔案，跟蹤關鍵人才的成長軌跡，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供數據支持和建議。
5. 文化宣導與氛圍營造： 通過培訓、活動及內部宣傳等多種形式，傳遞公司核心價值觀，營造積極向上的學習型組織氛圍。

任職要求：
1. 感染力與溝通能力：善于傾聽與溝通，能與各級員工進行有效的溝通；樂于分享，享受站在臺前成為焦點的榮譽，能用富有感染力的表達激發(fā)學員的學習熱情。
2. 邏輯思維與體系化思維： 具備良好的邏輯分析和總結能力，能夠將散點的知識梳理成體系化的課程，并設計清晰的績效管理流程。
3. 執(zhí)行力強： 培訓與績效工作涉及大量細節(jié)和流程，需要你具備極強的計劃性、條理性和執(zhí)行力，確保每個環(huán)節(jié)萬無一失。
4. 工作經驗： 1年以上培訓或績效相關工作經驗，有課程開發(fā)或授課經驗者優(yōu)先。
歡迎對培訓充滿激情、自信能站上講臺的優(yōu)秀人才加入。

其他信息：
收入信息：6K+
工作地點：邢臺市區(qū)
福利標簽：
比別人優(yōu)秀的：工資最具保障；最好吃的食堂；輕松的旅游假；特殊日子的小驚喜；健康體檢；豐富的團隊活動；友好的同事關系；多渠道學習空間