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核心職責(zé)：
1. 全渠道招聘： 深入理解業(yè)務(wù)部門需求，熟練運用各大招聘平臺、社交媒體、行業(yè)社群及內(nèi)部推薦等渠道，主動尋求市場人才，為公司銷售、售后等核心部門持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
2. 精準(zhǔn)面試與評估： 負(fù)責(zé)執(zhí)行初試，精準(zhǔn)評估候選人的專業(yè)技能、文化契合度及發(fā)展?jié)摿?，為用人部門提供專業(yè)決策建議。
3. 候選人入職引導(dǎo)： 全程負(fù)責(zé)招聘流程的協(xié)調(diào)與跟進，從第一聲問候到入職準(zhǔn)備，為候選人提供專業(yè)、溫暖、高效的全流程體驗，成為公司品牌的“最佳代言人”。
4. 人才庫建設(shè)： 系統(tǒng)性進行簡歷甄選、分類與歸檔，持續(xù)建設(shè)和維護公司人才庫，實現(xiàn)人才的長期跟蹤與高效激活。
5. 招聘數(shù)據(jù)分析：按時更新招聘數(shù)據(jù)，提供招聘分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程。


任職要求：
1. 主動出擊，結(jié)果至上： 具備強烈的目標(biāo)感和緊迫感，能以結(jié)果為導(dǎo)向，全力保障招聘指標(biāo)的達成。
2. 人際敏銳，善于判斷： 具備出色的人際溝通能力和洞察力，可準(zhǔn)確判斷人選與崗位的匹配度。
3. 高效執(zhí)行： 能夠高效處理多崗位、多線程的招聘任務(wù)，抗壓性強，享受快節(jié)奏工作狀態(tài)。
4. 服務(wù)和高效協(xié)同： 具備出色的協(xié)同能力，能與業(yè)務(wù)部門高效。
5. 工作經(jīng)驗： 1年以上招聘經(jīng)驗，有汽車、銷售或快消行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。同時，對招聘工作有極大熱情的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

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其他信息：
收入信息：6K+
工作地點：邢臺市區(qū)
福利標(biāo)簽：
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