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更新于 3月3日

直播運(yùn)營(yíng)主管鞋服類

7000-14000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商類新媒體
崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌公司直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建與日常管理,制定直播策略、目標(biāo)及執(zhí)行方案,對(duì)直播業(yè)績(jī)、GMV、用戶增長(zhǎng)與品牌口碑負(fù)責(zé)。
2.搭建并完善直播運(yùn)營(yíng)體系,涵蓋流程規(guī)范、主播管理、內(nèi)容策劃、場(chǎng)控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤、投放優(yōu)化等全鏈路閉環(huán)。
3.負(fù)責(zé)鞋服類、企業(yè)品牌自播等,熟悉不同品類直播邏輯與轉(zhuǎn)化玩法。
4.管理直播團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制與梯隊(duì)建設(shè)。
5.把控直播內(nèi)容質(zhì)量,策劃直播主題、活動(dòng)玩法、福利機(jī)制、短視頻引流聯(lián)動(dòng),提升直播間停留、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)。
6.負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)監(jiān)控與深度復(fù)盤,通過(guò)流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)、UV價(jià)值等數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升整體效率與盈利能力。
7.對(duì)接平臺(tái)規(guī)則、資源位、活動(dòng)政策,拓展直播渠道與合作資源,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)。
8.跟蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與新玩法,推動(dòng)直播模式創(chuàng)新,包括但不限于:達(dá)人代播、專場(chǎng)直播、矩陣賬號(hào)直播等。
任職要求
1.3年及以上直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上直播總管/運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),有成功直播項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理案例優(yōu)先。
2.全面接觸過(guò)多品類直播運(yùn)營(yíng),熟悉鞋服類直播玩法與運(yùn)營(yíng)邏輯。
3.精通抖音、快手、視頻號(hào)、淘寶直播等主流直播平臺(tái)規(guī)則、流量機(jī)制、投放邏輯與活動(dòng)玩法。
4.具備從0到1搭建直播團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)體系等能力。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),擅長(zhǎng)直播數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化、成本控制與利潤(rùn)核算。
6.抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力突出,能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化與業(yè)務(wù)需求。
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與資源整合能力,責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向。
8.需要有駕照,可自己獨(dú)立開車

工作地點(diǎn)

天津市-東麗區(qū)-華明街道昆侖路與滿江東道交口

職位發(fā)布者

張女士/助理

剛剛活躍
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公司Logo天津軍匯豐科技有限公司
天津軍匯豐科技有限公司坐落于寧河現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)富民路6號(hào),于2011年08月24日成立,注冊(cè)資本500萬(wàn)人民幣,公司占地面積三萬(wàn)多平米。公司始終奉行“誠(chéng)信求實(shí)、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨,全力跟隨客戶需求,不斷進(jìn)行服務(wù)改進(jìn),以滿足社會(huì)及市場(chǎng)需求。公司核心價(jià)值觀:以人為本,創(chuàng)新超越。企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)奮斗、盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。戰(zhàn)略日標(biāo):做專、做精、做大,做強(qiáng)。經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共贏。天津軍匯豐科技有限公司與京邦達(dá)(京東)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合建設(shè)了低溫倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)。公司非常重視員工的個(gè)人能力,更注重團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作能力。公司云集了眾多技術(shù)人次和具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員,具有較為完善的組織架構(gòu),公司實(shí)施科學(xué)、規(guī)范和現(xiàn)代化的管理技術(shù),保持與時(shí)俱進(jìn)的管理水平。
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