崗位職責(zé):
1、起草部門培訓(xùn)計(jì)劃,依照部門批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃組織安排各類培訓(xùn)、考核,收集培訓(xùn)意見反饋,確保各類培訓(xùn)安全、有效的進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各類教研活動(dòng),提升教學(xué)水平。負(fù)責(zé)組織選拔講師,提升教學(xué)能力;
3、負(fù)責(zé)人員資質(zhì)管理,整理培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案存儲、協(xié)助人員證件辦理流程的申請等管理工作;
4、講師管理,組織講師更新及維護(hù)部門的培訓(xùn)課件、題庫;
5、審核、填報(bào)各類培訓(xùn)費(fèi)用;
6、根據(jù)公司及部門下發(fā)的對SMS-DG 培訓(xùn)的指示,完成SMS-DG 培訓(xùn);
7、開展培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)評審,及時(shí)修訂培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),確保培訓(xùn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,符合局方及公司的標(biāo)準(zhǔn)要求;
8、根據(jù)部門安全教育培訓(xùn)要求組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)安質(zhì)發(fā)布的內(nèi)容,結(jié)合分部案例,組織分部全員完成安全教育培訓(xùn)工作;
9、根據(jù)公司及部門下發(fā)的應(yīng)急培訓(xùn)方案,組織實(shí)施分部培訓(xùn);
10、培訓(xùn)質(zhì)量管理(如教案、大綱、題庫,人員能力提升);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1 年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、35周歲及以下