雇員點評標簽
職位描述
機型管理
崗位職責:
1、具體落實機型辦公室負責的部門作業(yè)指導書、崗位說明書的修訂、維護及反饋至安全質量分部；
2、具體落實機型會、技評委會議、教檢員會議的組織召開，收集制定及保存會議材料，編寫會議紀要并跟蹤會議決議落實；
3、負責根據機型師或機型委員會的決議，將技術管理手冊、訓練大綱等技術類手冊文件、表單修訂要求傳遞至責任分部具體落實；
4、負責根據手冊管理規(guī)定，建立并維護飛行教檢員的履職情況跟蹤表，形成考核材料，并收集存檔相關材料進行定期考核；
5、負責協助機型師開展教檢員管理工作，對接各分部及飛行部等，開展對教檢員的宣貫、評優(yōu)、檢查等工作；
6、負責組織落實分部承擔的法定自查、風險管理、安全培訓等安全管理工作；
7、具體落實機型辦公室行政綜合類管理工作；
8、收集各機型運行中訓練以及技術困難問題；
9、負責完成與崗位工作相關的安全管理工作；
10、嚴禁出現機型會會議決議發(fā)布虛假；
11、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷：本科及以上，民航相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：一年以上民航業(yè)從業(yè)經驗；
3、能力/素質：
（1）專業(yè)能力：應急處理能力、寫作能力、溝通協調能力、邏輯思維能力；
（2）通用能力： 合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學習能力；
（3）基礎管理能力：執(zhí)行能力、組織能力。
工作地點
重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓
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華夏航空
作為國內唯一一家長期專注于支線航空運輸的獨立航空公司，華夏航空股份有限公司(股票代碼：002928)（以下簡稱“華夏航空”）自成立以來一直堅持明確的支線戰(zhàn)略定位，始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達到通融”的解決方案，是我國支線航空商業(yè)模式的引領者和踐行者。目前，華夏航空以地處“一帶一路”和長江經濟帶的聯結點及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點的重慶為主運營基地，同時在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運營基地，在天津、興義建立飛機過夜點；華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基，與國內25家干線航空公司開展合作，以干支結合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性航空網絡。同時華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運輸，向中國支線的下一層級延伸，形成了“干線-支線-通航”三網融合航空立體網絡。在“交通強國”戰(zhàn)略的指引下，華夏航空圍繞業(yè)務相關多元化，組織生態(tài)化，由通達到通融的產融結合戰(zhàn)略，推動旗下各業(yè)務端齊驅并進，對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務板塊進行延伸，以通達的航線網絡為支點，以多產業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿，帶動通融的社會一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，以成為“覆蓋廣泛的航空網絡運行商”、“美好生活的服務提供商”、“產融結合的系統集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標，深度挖掘產城融合發(fā)展的價值空間，助力支線城市的經濟發(fā)展、社會進步、民生改善，為“脫貧攻堅”“美好生活”賦能，立志成為世界級支線航空產業(yè)融合的領導者。華夏航空官網：http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明： 1、招聘只接受應聘者個人報名，華夏航空從未委托過任何個人或中介機構以華夏航空的名義招聘任何人員，本次招聘不收取任何費用。 2、如發(fā)現應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘或錄用資格，產生的一切后果由應聘者本人自行承擔。 3、歡迎關注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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