1. 培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)
- 深入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,精準(zhǔn)識(shí)別能力差距和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
- 基于需求分析,制定培訓(xùn)規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算及詳細(xì)實(shí)施路線圖。
2. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的端到端管理,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、高質(zhì)量地交付。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括講師、供應(yīng)商、場(chǎng)地、技術(shù)平臺(tái)等,為項(xiàng)目順利實(shí)施提供保障。
- 3.供應(yīng)商與講師管理
- 開發(fā)和維護(hù)與外部培訓(xùn)供應(yīng)商及優(yōu)秀講師的良好合作關(guān)系。
- 管理和培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),提供必要的支持與賦能。
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化
- 運(yùn)用評(píng)估模型和工具,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和分析,撰寫評(píng)估報(bào)告。
- 持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)流程,提升投資回報(bào)率(ROI)和學(xué)員滿意度。
- 5. 學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用
- 熟悉并善用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、線上會(huì)議工具、課程制作軟件等,提升培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)效率和學(xué)員體驗(yàn)。
- 探索和引入新的學(xué)習(xí)技術(shù)與方法(如微課、游戲化學(xué)習(xí)等),推動(dòng)公司學(xué)習(xí)體系的創(chuàng)新與發(fā)展。