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崗位職責：
一、招商工作管理
1）制定招商部門工作標準、建立和健全各項招商管理制度。
2）根據(jù)整體招商工作計劃落實并跟進實施。
3）運作規(guī)范和流程并組織貫徹實施、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項合同。
4）具有餐飲、娛樂、配套等品牌招商經(jīng)驗及品牌資源。
二、維持商戶關系
1）維護招商資源，與商戶保持順暢的溝通環(huán)境。
2）大客戶關系維護。
三、負責入駐品牌前期物業(yè)介入及日常管理工作
1）員工的日常工作進行管理和指導，包括業(yè)主及商戶需求處理、信息咨詢、業(yè)務辦理、業(yè)主及商戶關系維護等工作。
2）對商戶的管理進行指導，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行情況。
3）溝通協(xié)調工程、物業(yè)、推廣等部門的工作，確保服務品質，同時與外部單位維持良好關系.
四、團隊建設
1）凝聚部門力量，加強團隊建設及下屬業(yè)務水平提升，提高部門向心力。
2）人員編制及人員流動率的控制。
3）監(jiān)督管理部門的工作紀律。
任職要求：
1.教育水平：本科及以上學歷。
2.專業(yè)背景：工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。同時具備運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.技能技巧：
1）有大型購物中心、商業(yè)街區(qū)、百貨招商工作經(jīng)驗。
2）極強的溝通、協(xié)調能力，善于處理外部關系。