崗位職責(zé)：
1、業(yè)績(jī)指標(biāo)拆解：負(fù)責(zé)公司的年度銷(xiāo)售指標(biāo)、租金收益及聯(lián)營(yíng)扣點(diǎn)的達(dá)成，按月、按周分解任務(wù)并督導(dǎo)落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：每日跟蹤品牌銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，每周輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，對(duì)異常數(shù)據(jù)（下滑或暴增）進(jìn)行復(fù)盤(pán)，找出原因并制定提升策略。
3、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理：根據(jù)全方位服務(wù)要求監(jiān)督落實(shí)，確保符合商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
4、商戶賦能：定期與各品牌店長(zhǎng)召開(kāi)溝通會(huì)，了解其經(jīng)營(yíng)困難，協(xié)助商戶向總部申請(qǐng)貨品支持、折扣權(quán)限，或聯(lián)動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣。
5、客訴處理：妥善處理客訴，維護(hù)商場(chǎng)聲譽(yù)。
6、競(jìng)品市調(diào)：定期考察競(jìng)品商場(chǎng)，調(diào)研其品牌組合、活動(dòng)形式及客流情況，形成市調(diào)報(bào)告供上級(jí)決策。
任職條件：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上奧萊、購(gòu)物中心、百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，懂銷(xiāo)售報(bào)表并從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決方案。
4、業(yè)績(jī)提升：以商品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，制定品類(lèi)、品牌年月周銷(xiāo)售計(jì)劃，并實(shí)施落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃。為公司發(fā)展提供依據(jù)。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：需要具備良好的溝通協(xié)作能力。
6、抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求。