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更新于 7月10日

地產(chǎn)項目總(沈陽)

1.5-2萬·13薪
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

報批報建工程管理成本管理商業(yè)地產(chǎn)項目住宅地產(chǎn)項目商業(yè)建筑住宅建筑
崗位職責(zé):1.對所負責(zé)房地產(chǎn)項目進行全面管理,對公司工程項目.人事.財務(wù)進行統(tǒng)籌管理;2.根據(jù)項目總體要求,對計劃.成本.質(zhì)量等進行有效控制;3.制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;4.參與項目各部門的工作進展。包括對各階段.各部門的工作計劃.進展.效率和目標完成情況,進行全面指導(dǎo).調(diào)整.監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題.解決問題;5.全面指導(dǎo).控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況;6.負責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項目各項工作的順利開展;7.深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位.全面規(guī)劃.營銷策略.施工進展具有全局性的指導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)作用;8.負責(zé)公司的日常管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議.合同和處理相關(guān)事宜;9.建立健全公司統(tǒng)一.高效的組織體系和工作體系;10.根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,對相關(guān)部門及人員進行調(diào)整.任免.獎懲;11.審查.批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營.投資的報告;12.簽署對外上報.印發(fā)的各種重要報表.文件及資料。 任職資格:1.正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.10年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗,其中包括3年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,有獨立的操作項目經(jīng)歷;3.對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程.知識.政策等相關(guān)內(nèi)容,熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī),具有良好的行業(yè)人脈儲備;4.具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力.敏銳的洞察力及資金管理能力;5.思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力.危機事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo).組織才能和溝通.協(xié)調(diào).激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力,能激發(fā)下屬干部潛能,促進團隊協(xié)作。 工作地點:沈陽

工作地點

沈陽沈河區(qū)正融中心

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大連正融投資有限公司
正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟發(fā)展趨勢,把握時代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個資金專屬平臺,致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點,積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的順利運轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動力。公司經(jīng)營范圍以資產(chǎn)管理運營、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨立運作模式,擁有獨立的運營管理團隊,公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險合規(guī)中心、財務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團隊行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠團結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團隊競爭力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機遇,為不斷做強做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營利潤等指標均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機與活力。激勵,是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護,是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長提供便利。成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績展示自己,實現(xiàn)抱負。
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