崗位職責
1. 主導調(diào)壓器、配電變壓器的研發(fā)與設計
- 主導10kV-220kV配電變壓器(油浸式/干式)的研發(fā)設計、電磁計算、結(jié)構優(yōu)化及方案評審;
- 負責新材料(如非晶合金、環(huán)保絕緣材料)應用及能效提升(如國標一級能效)技術攻關;
- 制定企業(yè)技術標準,指導產(chǎn)品標準化、系列化開發(fā)。
2. 項目管理與質(zhì)量控制
統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期技術管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、試驗、售后環(huán)節(jié)技術問題;
任職資格
硬性要求:
1.大專以上電氣相關專業(yè),具備8年以上變壓器設計技術負責人經(jīng)驗,至少主導過5個大型項目(如新能源電站配套、城市電網(wǎng)改造)
2.精通變壓器電磁場計算、熱力學仿真、短路承受能力分析及降損技術
3.具有較強的管理能力和團隊組建能力
4.熟練使用AutoCAD、SolidWorks等專業(yè)軟件,英語可閱讀技術文獻。
5.定居于河南省內(nèi)的專家優(yōu)先
軟性要求:
1、具備技術商業(yè)化思維,能平衡成本(如銅鐵耗優(yōu)化)、性能與交付周期;
2、高度責任心,能適應高壓工作環(huán)境及跨部門協(xié)作。
薪酬:年薪15-35萬(含績效獎金+經(jīng)營分紅)+學歷
津貼1000-6000元/月+職稱津貼500-3000元/月
福利:六險、帶薪年假、技術培訓(國內(nèi)外行業(yè)會議)
參與重大科研項目機會,優(yōu)秀者可獲股權激勵