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更新于 7月11日

技術(shù)架構(gòu)師

1.5-2.5萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

SQL匯編語言企業(yè)服務網(wǎng)絡/信息安全IT服務計算機軟件
一、崗位基本要求:
1.按照項目預期目標完成軟件開發(fā)任務;
2.參與項目需求分析、系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試等技術(shù)工作;
3.完成項目的系統(tǒng)運維工作;
4.完成項目中公共組件的開發(fā)與沉淀;
5.參與項目技術(shù)文檔、方案等資料的編制;
6.完成項目經(jīng)理、領導交辦的其他工作。
二、技術(shù)要求:
1.有豐富開發(fā)項目經(jīng)驗,掌握常用的技術(shù)開發(fā)框架,熟悉主流的前端技術(shù),了解微服務、容器化技術(shù)開發(fā)路線,有較強的學習能力;
2.具備軟件設計能力,包括軟件開發(fā)規(guī)范、接口設計規(guī)范、功能模塊交互設計等;
3.熟練掌握Java技術(shù),精通Spring、Mybatis/JPA等開源框架,熟悉分布式、緩存、消息等機制;
4.熟練掌握HTML5/JS/TypeScript/AngularJs/jQuery/Vue等主流前端技術(shù);
5.熟悉操作Mysql、Oracle等主流的數(shù)據(jù)庫,掌握SQL語句的設計和優(yōu)化;
6.熟練使用Nginx、Redis、MQ等等常用的開發(fā)中間件,以及Git、JMeter等開發(fā)工具,掌握中間件和開發(fā)工具的安裝部署、參數(shù)配置、優(yōu)化調(diào)整等內(nèi)容;
7.具備良好的文檔編寫能力,能夠編寫清晰、準確的編寫技術(shù)文檔和設計文檔;
8.能夠獨立進行軟件開發(fā)實施,具有一定的溝通能力,能夠與技術(shù)團隊其他人員協(xié)同開展技術(shù)開發(fā)工作;
9.持有軟考證書或計算機信息行業(yè)認證證書者優(yōu)先。;

工作地點

太原小店區(qū)同昌創(chuàng)業(yè)園山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)學府產(chǎn)業(yè)園長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園B座17層

入職公司信息

  • 入職公司: 山西數(shù)字政府建設運營有限公司
  • 公司地址: 太原小店區(qū)同昌大廈(南中環(huán)地鐵站B3口步行270米)同昌創(chuàng)業(yè)園B座綜改區(qū)學府產(chǎn)業(yè)園長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園B座17層
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭先生/HR

立即溝通
公司Logo山西鑫富源人力資源集團股份有限公司
山西鑫富源人力資源派遣有限公司成立于2011年5月,經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批設立,是一家立足于山西、發(fā)展于全國、放眼于世界的專業(yè)人力資源公司,隸屬于中源人力資源集團有限公司旗下【集團總部位于上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)】。公司注冊資本1000萬元,經(jīng)過多年的經(jīng)營、發(fā)展和不斷的改革、創(chuàng)新,現(xiàn)已在山西省成立了大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、呂梁分公司、陽泉分公司、晉中分公司、臨汾分公司、長治分公司、晉城分公司、運城分公司、靈丘分公司11個直屬分公司,服務范圍覆蓋全省。公司旗下?lián)碛幸蛔笮腿瞬排嘤柣亍聲r代科技培訓學校。新時代學校成立于2001年,是團省委首批命名的“山西省青年創(chuàng)業(yè)培訓基地”,現(xiàn)已成長為公司的“商學院”。公司擁有一支高學歷、高素質(zhì)、人力資源管理經(jīng)驗豐富的專業(yè)團隊,主營業(yè)務包括人力資源派遣、人力資源外包、國內(nèi)國際勞務輸出、人才就業(yè)、代理招聘、員工培訓、社保/公積金代理、工資代發(fā)、高端人才獵聘、企業(yè)薪酬體系設計、企業(yè)績效考核體系設計等。截至2019年底,公司已累計服務企事業(yè)單位近500家,服務人數(shù)達15000余人,為各企事業(yè)單位提供人力資源管理技能、職業(yè)資格認證、勞動保障法律知識等培訓累計超過87000人次。近年來,公司始終緊跟國家宏觀發(fā)展戰(zhàn)略,緊隨省、市人社部門政策,緊扣用工單位用工需求,逐步形成了廣泛開展派遣業(yè)務、重點著力外包業(yè)務、深入發(fā)展培訓業(yè)務、輔助運營其他業(yè)務的發(fā)展格局,與國內(nèi)外百余家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。
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