職位描述
干線運(yùn)輸專線運(yùn)輸整車運(yùn)輸道路運(yùn)輸管道運(yùn)輸水上運(yùn)輸
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物流部門人員日常工作的安排，監(jiān)督和管理物流部門內(nèi)部事務(wù)，跟蹤和監(jiān)督物流工作計(jì)劃的實(shí)施；
2.滿足客戶的供貨需求，根據(jù)客戶訂單及時(shí)組織安排生產(chǎn)物流及采購物流并監(jiān)控物流執(zhí)行；
3.推行精益生產(chǎn)管理模式，保持合理的產(chǎn)品庫存，減少產(chǎn)品生產(chǎn)周期；
4.組織各倉庫加強(qiáng)物流控制,提高庫存精度；
5.負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的管理和控制，確保產(chǎn)品交付的及時(shí)性；
6.負(fù)責(zé)推行和維護(hù)公司物流體系的運(yùn)行。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；
2.5年以年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.ERP熟練使用，協(xié)調(diào)溝通抗壓能力較強(qiáng)；
1.負(fù)責(zé)物流部門人員日常工作的安排，監(jiān)督和管理物流部門內(nèi)部事務(wù)，跟蹤和監(jiān)督物流工作計(jì)劃的實(shí)施；
2.滿足客戶的供貨需求，根據(jù)客戶訂單及時(shí)組織安排生產(chǎn)物流及采購物流并監(jiān)控物流執(zhí)行；
3.推行精益生產(chǎn)管理模式，保持合理的產(chǎn)品庫存，減少產(chǎn)品生產(chǎn)周期；
4.組織各倉庫加強(qiáng)物流控制,提高庫存精度；
5.負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的管理和控制，確保產(chǎn)品交付的及時(shí)性；
6.負(fù)責(zé)推行和維護(hù)公司物流體系的運(yùn)行。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；
2.5年以年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.ERP熟練使用，協(xié)調(diào)溝通抗壓能力較強(qiáng)；
工作地點(diǎn)
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/康帕斯HR
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浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國(guó)家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億，近5年，每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長(zhǎng)：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài)，奔向更好的自己
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