職位描述
精益生產(chǎn)CADUGSolidWorks生產(chǎn)質(zhì)量管理環(huán)境監(jiān)測(cè)工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、建立產(chǎn)能基本數(shù)據(jù)庫(kù),制定產(chǎn)能擴(kuò)充計(jì)劃，控制設(shè)備采購(gòu)數(shù)量，確保投資有效性;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各工廠效率提升，定編管控，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)管理，監(jiān)控工廠效率指標(biāo)達(dá)成及在編人數(shù);
3、計(jì)算&分析設(shè)備綜合效率(OEE);
4、建立作業(yè)站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;
5、分析計(jì)算成本流水帳，標(biāo)準(zhǔn)成本;
6、展開(kāi)物料標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制定每種物料的標(biāo)準(zhǔn)化用量并維護(hù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè):工科優(yōu)先考慮，能熟練操作辦公軟件;
3、性格外向，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、要求工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí);
5、能獨(dú)立完成流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場(chǎng)改善等;能熟練運(yùn)用IE手法進(jìn)行改善,達(dá)到降低成本提高效率的目的;能熟練應(yīng)用 AutoCAD,對(duì)工廠內(nèi)設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃;能運(yùn)用IE工具對(duì)工廠分析斷點(diǎn)及改善。
1、建立產(chǎn)能基本數(shù)據(jù)庫(kù),制定產(chǎn)能擴(kuò)充計(jì)劃，控制設(shè)備采購(gòu)數(shù)量，確保投資有效性;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各工廠效率提升，定編管控，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)管理，監(jiān)控工廠效率指標(biāo)達(dá)成及在編人數(shù);
3、計(jì)算&分析設(shè)備綜合效率(OEE);
4、建立作業(yè)站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;
5、分析計(jì)算成本流水帳，標(biāo)準(zhǔn)成本;
6、展開(kāi)物料標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制定每種物料的標(biāo)準(zhǔn)化用量并維護(hù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè):工科優(yōu)先考慮，能熟練操作辦公軟件;
3、性格外向，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、要求工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí);
5、能獨(dú)立完成流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場(chǎng)改善等;能熟練運(yùn)用IE手法進(jìn)行改善,達(dá)到降低成本提高效率的目的;能熟練應(yīng)用 AutoCAD,對(duì)工廠內(nèi)設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃;能運(yùn)用IE工具對(duì)工廠分析斷點(diǎn)及改善。
工作地點(diǎn)
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/康帕斯HR
剛剛活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國(guó)家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億，近5年，每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬(wàn)；銷售管理崗位平均年薪約60萬(wàn)；公司職能管理崗位平均年薪約20萬(wàn)；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬(wàn)；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬(wàn)；一線操作崗位平均年薪約10萬(wàn)。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯，開(kāi)啟硬核職業(yè)成長(zhǎng)：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài)，奔向更好的自己
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