崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備品類,執(zhí)行端到端的采購流程,優(yōu)化采購成本,確保設(shè)備按時、保質(zhì)、合規(guī)供應(yīng),并有效管理相關(guān)風(fēng)險,支持公司運營和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備品類供方的尋源,制定并實施設(shè)備品類的采購策略,包括成本節(jié)約目標(biāo)、供應(yīng)商優(yōu)化計劃、風(fēng)險管理策略等。持續(xù)評估策略有效性并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
3、定期到現(xiàn)場走訪和溝通分管業(yè)務(wù)在使用部門使用情況,及時跟蹤和反饋,提升主動服務(wù)意識;
4、及時反饋采購過程和使用過程中存在的自身不能解決的問題,將風(fēng)險和損失控制到最低。
任職要求:
1、專業(yè)要求:供應(yīng)鏈管理、物流管理、機(jī)械工程、電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)等。
2、尋源與開發(fā):主動識別、評估、篩選和引入潛在優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立多元化、有競爭力的供應(yīng)商庫。
3、關(guān)系管理:建立并維護(hù)與核心設(shè)備供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧和績效評估。
4、績效評估:建立并執(zhí)行供應(yīng)商KPI考核體系(質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)、創(chuàng)新等),推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
5、談判能力:具備較高的談判技巧,具有說服力,能夠進(jìn)行談判前的準(zhǔn)備工作。尤其是對在談判中可能遇到的問題進(jìn)行預(yù)見性的準(zhǔn)備工作
6、合同執(zhí)行:能與供應(yīng)商就采購商品的價格、交貨期、付款條件等達(dá)成一致意見,按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)合同樣本簽訂采購合同,并保質(zhì)保量監(jiān)督合同執(zhí)行。
7、溝通能力:了解交流的重點,通過書面或口頭的形式,用清楚的理由和事實表達(dá)主要觀點。
8、結(jié)果導(dǎo)向以達(dá)成目標(biāo)為驅(qū)動,抗壓能力與適應(yīng)性,能在復(fù)雜多變的環(huán)境下高效工作。
9、化工制造業(yè)5年以上采購工作經(jīng)驗,其中至少3年以上設(shè)備類。