崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略研究：根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖，負(fù)責(zé)宏觀環(huán)境研究、行業(yè)研究和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究的信息收集及整理；
2、戰(zhàn)略制定：負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部/職能戰(zhàn)略的制定。分析各個(gè)業(yè)務(wù)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，明晰各業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位，確定集團(tuán)的業(yè)務(wù)組合、財(cái)務(wù)目標(biāo)和資本性支出；確定產(chǎn)品、地區(qū)、客戶(hù)、渠道的增長(zhǎng)戰(zhàn)略，以及價(jià)值鏈主要環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)策略，確定業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)客戶(hù)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并制定關(guān)鍵舉措；
3、戰(zhàn)略解碼及糾偏：依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，并負(fù)責(zé)制定各一級(jí)組織的年度組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定；組織完成半年度、年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及組織績(jī)效達(dá)成的復(fù)盤(pán)，通過(guò)根因分析和策略制定，形成戰(zhàn)略和績(jī)效改進(jìn)的閉環(huán)；
4、IPD管理：與公司各部門(mén)高度協(xié)同，在產(chǎn)品目錄/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品立項(xiàng)/產(chǎn)品上市決策等方面提供專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略方法論/工具以及組織公司評(píng)審；
5、外部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：負(fù)責(zé)開(kāi)展年度外部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查和改善工作，借助于客戶(hù)滿(mǎn)意度管理工具，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)增長(zhǎng)閉環(huán)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉傳統(tǒng)制造業(yè)管理特征和集團(tuán)化企業(yè)管控模式，具備7年以上制造型企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上任職高管經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼、落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握戰(zhàn)略制定方法工具和模型，對(duì)BLM、SWOT、?PEST、?波特五力模型、BCG矩陣、戰(zhàn)略地圖等工具能熟練應(yīng)用；
4、熟練使用Office辦公軟件，歸納總結(jié)、文案策劃能力強(qiáng)；
5、具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。