崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)銷售、日常管理(團隊組建)指標(biāo)回款工作;
2、負(fù)責(zé)連鎖、單體、三終端(診所)開發(fā),維護,活動上量策劃;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道(廠家APP直營)下屬人員指標(biāo),費用等合理規(guī)劃以及使用;
4、負(fù)責(zé)終端客戶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實分析銷量數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)終端銷售分析、指標(biāo)分解、活動策劃、問題處理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待臨時性工作任職要求。
任職要求:
1、3年以上OTC銷售工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶資源并能夠快速搭建銷售團隊,有穩(wěn)定銷售團隊或人脈者優(yōu)先;
2、具備人員區(qū)域管理、資源分配、客戶管理的能力;
3、具有0-1建立團隊經(jīng)驗,開發(fā)空白市場的能力及經(jīng)驗;
4、熟悉零售及三終端渠道銷售的工作環(huán)節(jié)、運作特點、客戶需求、渠道管理;
5、成熟守信,具有出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、開發(fā)維護能力和良好的團隊管理能力。