崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)定期收集與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類法律法規(guī)信息，對可能影響公司主營業(yè)務(wù)的國家重大政策調(diào)整及法律法規(guī)修訂進(jìn)行法律專業(yè)論證，及時(shí)提出應(yīng)對措施；
2.負(fù)責(zé)對重大、典型、重復(fù)發(fā)生的法律案件或法律事件及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，建立并完善法律案例庫；
3.推動(dòng)公司誠信建設(shè)相關(guān)工作；
4.在企業(yè)內(nèi)部組織開展普法活動(dòng)，提升企業(yè)員工依法履責(zé)的意識，從意識源頭規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇考察、合同簽訂、工作安排、費(fèi)用審核、履約評價(jià)等管理工作；
6.負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)的對外委托，監(jiān)督處理公司對外法律行為和法律事務(wù)；
7.負(fù)責(zé)處理公司各類法律訴訟和仲裁事務(wù)，包括各類訴訟、仲裁、執(zhí)行、聽證、行政復(fù)議等案件；
8.負(fù)責(zé)出具重大法律糾紛事項(xiàng)的處理方案及法律意見，并呈報(bào)集團(tuán)核準(zhǔn)；
9.參與公司重大事故、疑難事件的調(diào)查、調(diào)解、談判、處理等工作，為公司危機(jī)處理提供法律支持；
10.加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、監(jiān)察、監(jiān)事會和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和配合，完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制；
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律知識宣傳教育和培訓(xùn)；
12.基于公司統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和維護(hù)；
13.結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展進(jìn)行相關(guān)法律政策與規(guī)章跟蹤研究；
14.負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立公司法規(guī)匯編、案例等知識庫，并持續(xù)完善；
15.負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制的研究、建立與持續(xù)完善；
16.正確理解法律法規(guī)和政策，為重大經(jīng)營決策提供法律意見；
17.負(fù)責(zé)對公司重大經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查和監(jiān)督；
18.根據(jù)需要，介入公司經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，前置性識別相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過搜集法律信息、開展盡職調(diào)查、參與談判過程、提供法律咨詢、起草法律文書等，為工作決策提供法律專業(yè)支持；
19.負(fù)責(zé)本級及下屬子公司/項(xiàng)目部各類業(yè)務(wù)合同、檔案、文書、函件等的法務(wù)審查，出具法律意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的法律問題，防控風(fēng)險(xiǎn)；
20.負(fù)責(zé)本級及下屬子公司/項(xiàng)目部法務(wù)相關(guān)工作（如內(nèi)部糾紛處理、保險(xiǎn)理賠、訴訟仲裁處理、制度審核、法律知識培訓(xùn)等）的對接管理；
21.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡40周歲及以下，能夠吃苦耐勞；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)或區(qū)域級公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
4.具備國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。