崗位職責(zé):
1、完成團隊招聘業(yè)務(wù)指標(biāo),管理招聘需求,優(yōu)化招聘流程和規(guī)則;
2、建立健全招聘體系和人員測評體系;
3、檢驗各招聘團隊招聘成效,以備后期進行方向調(diào)整;
4、建立各層次崗位人才庫及人才儲備與管理;
5、提升各校區(qū)招聘團隊人員招聘能力、跟進監(jiān)督招聘情況,
6、了解各校區(qū)招聘情況并配合校區(qū)招聘需求;
任職要求:
1、具有2年以上招聘崗位經(jīng)驗,對多種招聘渠道有較豐富的招聘經(jīng)驗或有營銷團隊經(jīng)驗;
2、具有較強的校園招聘能力或者校園招聘資源與組織的相關(guān)經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)能力、帶教能力以及團隊管理能力;
4,責(zé)任心強,工作主動,執(zhí)行力和自驅(qū)力強,優(yōu)秀的團隊內(nèi)外溝通能力;
員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機會,平均年薪在10W以上,優(yōu)秀者可達到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機會,晉升空間多元化,可實現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場危機焦慮)。
4、健全的福利:五險七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進部門同事之間的認識了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動∶定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會,生日會、 年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機、冰箱等小家電器等,實現(xiàn)拎包入住,無后顧之憂。