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1.定全域運營策略，統(tǒng)籌小紅書本地生活板塊的GMV增長、品牌影響力提升及用戶滲透；
2. 作為平臺官方接口人，對接小紅書資源（如流量扶持、活動政策），推動平臺級合作項目落地；
3.管理團隊KPI，優(yōu)化商戶合作模型，確保投產比（ROI）達標。
4.業(yè)務統(tǒng)籌?：負責本地生活業(yè)務區(qū)域站的統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理工作，規(guī)劃區(qū)域內業(yè)務開展，門店運營、活動策劃等
5.商戶管理?：拓展新商戶及維護老商戶，與商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關系，執(zhí)行公司的運營政策、標準
6.數據分析?：負責管轄內城市銷售團隊數據分析，包括業(yè)務數據統(tǒng)計/分析/監(jiān)控/反饋，跟蹤指標完成情況
7.問題解決?：深入追蹤區(qū)域業(yè)務開展情況，對棘手問題有序梳理，主動提出改善建議并推動解決
8.活動執(zhí)行?：策劃并執(zhí)行各類線下活動，如促銷、展覽、路演等，以提升品牌知名度和用戶參與度
崗位要求：
1.熟悉小紅書社區(qū)規(guī)則與算法邏輯，具備抖音/快手等平臺本地生活操盤經驗；
2.學歷經驗?：大專及以上學歷，5年以上工作經驗，至少2年團隊管理經驗，具備豐富的本地生活線下運營經驗
3.行業(yè)背景?：有美團、餓了嗎本地生活商家開城、運營經驗，對互聯網SAAS基本理解
4.核心能力?：具備較強的銷售能力、客情維護能力、談判能力、問題解決能力
市場敏感度?：熟悉本地生活市場環(huán)境，了解用戶需求和市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維
5.年齡要求：35歲及以下人員
薪酬范圍：?
月薪+獎金提成+年終獎金