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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定財(cái)務(wù)各模塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度；
2、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、制作憑證、往來核對、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等；
3、負(fù)責(zé)收付款，核銷，對賬，憑證賬務(wù)處理；
4、對財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理過程中存在的問題及時(shí)反映和提出改進(jìn)意見；
5、完成上級交代的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)全盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，具有組織協(xié)調(diào)能力，報(bào)表分析能力；
3、具備良好的職業(yè)道德、獨(dú)立思考能力和執(zhí)行能力；
4、工作沉穩(wěn)、細(xì)致，對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、能接受出差。
公司福利
一、員工晉升通道
每季度舉辦一次儲(chǔ)備干部選拔
專員—儲(chǔ)備主管(6月) —主管（3-6個(gè)月）—儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—經(jīng)理（3個(gè)月-6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1-2年）—高級經(jīng)理—總監(jiān)；
專業(yè)晉升通道：
專員—初級專員（3-6個(gè)月）—中級專員（6個(gè)月）—高級專員（1-2年）—專家-資深專家；
二、薪酬&福利：
1、免費(fèi)提供住宿和伙食，寢室有空調(diào)、熱水器等；
2、五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、結(jié)合自身意愿與公司需求分配工作地點(diǎn)；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，
如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建