崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)客戶公司的人才招聘要求,配合團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)、客戶和職位以及職位JD、JR的分析,定位人選方向。
2. 通過多渠道(數(shù)據(jù)庫、社交平臺(tái)、行業(yè)活動(dòng)等)尋訪目標(biāo)候選人;面試評(píng)估候選人能力,匹配崗位需求;撰寫人才推薦報(bào)告,提供專業(yè)建議
3. 協(xié)調(diào)客戶與候選人的面試、反饋及談判;跟蹤入職后跟進(jìn),確保人才穩(wěn)定性
4.分析行業(yè)人才趨勢(shì),為客戶提供人力資源策略建議。
任職要求:
1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專
2. 可以接受工作挑戰(zhàn)、壓力,有抗挫折能力;
3. 有目標(biāo)感,自驅(qū)力強(qiáng),可以主動(dòng)推動(dòng)工作,工作有耐心,恒心。
4. 擅長(zhǎng)商業(yè)化、職場(chǎng)化溝通,擅長(zhǎng)信息搜尋、文字撰寫、關(guān)系維護(hù)
5.工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休假