崗位職責(zé):
1. 規(guī)范和完善員工關(guān)系管理的各項(xiàng)流程,完成員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等各類流程材料審核及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保福利的申報繳納、年度員工體檢等相關(guān)工作;
3.貫徹執(zhí)行內(nèi)、外部各項(xiàng)用工管理制度,加強(qiáng)用工管理;
4.支持員工關(guān)系的日常運(yùn)營,包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問題等。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能,并積極主動地參與工作和學(xué)習(xí)。