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崗位職責 1、全面考察項目前期建設、設計、施工情況，結合項目特點 擬定交房接管計劃； 2、收集審驗相關物業(yè)合同、收費標準及物業(yè)備案等資料； 3、根據(jù)項目銷售合同、項目沙盤、前期宣傳資料及物業(yè)管理 法規(guī)，逐一落實項目配套設施、物業(yè)用房（客戶中心、物業(yè) 辦公用房、生活配套等）的實施情況； 4、對分公司確定的項目負責人、各專業(yè)主管人選提出使用建 議，協(xié)助分公司組建項目管理團隊； 5、召集或參與交房籌備會，落實工作計劃和各個環(huán)節(jié)的責任 人，確定工作要求和罰則； 6、組織和實施各項目各級員工的培訓、考核工作，嚴禁考核 不達標人員參與接管交房工作； 7、組織工程驗收、建立工程檔案、客戶檔案； 8、負責金科品牌標準在項目的落地與實施； 9、參與后期工程整改的推動工作，確保整改完結率、物業(yè)報 事完結率不低于公司的要求； 10、組織編寫項目接管的后評估報告，向分公司平穩(wěn)移交項 目管理權限。 任職要求 1、性別不限，28-40 歲； 2、大學本科學歷及以上，工程管理、設施設備管理、電氣工 程管理等相關專業(yè)； 3、5 年以上房屋土建，物業(yè)工程類從業(yè)經(jīng)驗且具有 3 年及以 上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策，熟悉物業(yè)管 理工程及成本預結算等，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4、具備較強的專業(yè)技術背景（強電、暖通、消防、裝飾裝修 等專業(yè)）等。