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更新于 12月8日
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【尊界】CAE仿真工程師

1.7-2.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車碰撞仿真汽車電控仿真強度耐久仿真汽車熱仿真疲勞耐久仿真汽車算法仿真汽車NVH仿真汽車安全仿真新能源車
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃及設計目標，開展CAE分析策劃，識別分析項，設定合理的CAE分析目標，以支撐產(chǎn)品開發(fā)目標有效達成。 2、基于部件及系統(tǒng)設計數(shù)據(jù)等輸入，搭建分析及優(yōu)化模型，開展車身CAE仿真分析，識別相關設計風險。并對部件及系統(tǒng)進行優(yōu)化提升，保證各部件及系統(tǒng)性能達標。 3、基于產(chǎn)品重量目標和降重需求，開展性能優(yōu)化分析，在保證性能達標的前提下，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)降重。 4、根據(jù)試制試驗過程中出現(xiàn)的性能問題，開展相關問題改進分析及優(yōu)化，確定改進方案，解決試制試驗問題。 5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展趨勢，開展CAE分析相關先進技術研究，推動CAE分析相關的技術進步和在產(chǎn)品項目中的應用。
1、本科及以上學歷，汽車、工業(yè)設計等相關專業(yè)出身，具備車身性能優(yōu)化設計3年及以上經(jīng)驗。
2、熟練使用HyperWorks、abaqus、nastran、Optistruct、hyperstudy等，熟練運用多軟件工具聯(lián)合優(yōu)化。
3、熟悉車身結(jié)構(gòu)性能開發(fā)，具有子模塊結(jié)構(gòu)性能優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法和應用。
4、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和自我驅(qū)動能力。

工作地點

合肥包河區(qū)安徽江淮汽車集團股份有限公司-東門1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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