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一、崗位職責(zé)
1. 搭建并落地企業(yè)文化體系，將品牌 “豪華智能” 理念與核心價(jià)值觀融入員工全生命周期，推動(dòng)文化與業(yè)務(wù)協(xié)同。
2. 策劃執(zhí)行年度文化活動(dòng)（含節(jié)日慶典、團(tuán)建、評(píng)優(yōu)表彰等），統(tǒng)籌預(yù)算、供應(yīng)商對(duì)接與效果復(fù)盤，營(yíng)造年輕化、科技感團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 運(yùn)營(yíng)內(nèi)部宣傳陣地（內(nèi)刊、文化墻、企業(yè)微信等），挖掘員工標(biāo)桿案例與文化故事，通過(guò)圖文、視頻等形式傳遞文化價(jià)值。
4. 建立員工反饋機(jī)制，收集文化建設(shè)意見，開展文化調(diào)研與診斷，輸出優(yōu)化建議，提升員工歸屬感與認(rèn)同感。
5. 協(xié)同 HRBP、品牌部門，推動(dòng)文化理念貫穿招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)等人力資源全流程。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上企業(yè)文化、員工關(guān)系或品牌傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，科技 / 汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備活動(dòng)策劃全流程落地能力，擅長(zhǎng)內(nèi)容創(chuàng)作與內(nèi)部傳播，熟練使用辦公軟件及基礎(chǔ)設(shè)計(jì) / 剪輯工具。
4. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力與系統(tǒng)性思維，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并推動(dòng)方案落地。
5. 認(rèn)同智界品牌理念，熱愛企業(yè)文化工作，具備創(chuàng)新意識(shí)與人文關(guān)懷精神。