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更新于 3月3日

運營商項目經(jīng)理—河北地區(qū)

1.4-1.6萬
  • 石家莊長安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通信項目管理運營商/增值服務
【崗位名稱】:AI營銷產(chǎn)線-河北項目經(jīng)理
【工作地點】:河北石家莊
【崗位概述】
負責全面管理AI營銷產(chǎn)線河北等區(qū)域項目交付的全生命周期,確保項目目標清晰、計劃周密、執(zhí)行高效、風險可控、成本合規(guī),并最終成功驗收。此職位需深度理解運營商及服務營銷業(yè)務與流程,具備出色的客戶溝通協(xié)調能力、技術背景和抗壓能力,以保障項目在復雜多變的客戶環(huán)境中順利推進。
【崗位職責】
1、項目規(guī)劃與啟動:
與客戶及內(nèi)部干系人緊密協(xié)作,明確項目目標、范圍、關鍵里程碑、預算及驗收標準,確保與合同及技術規(guī)范書高度一致。
制定詳盡、可執(zhí)行的項目主計劃與子計劃(WBS),包括任務分解、資源需求評估(人力、設備、環(huán)境)、進度排期、成本預算基線及風險管理計劃。
2、項目執(zhí)行與監(jiān)控:
進度管理: 驅動項目按計劃執(zhí)行,監(jiān)控關鍵路徑,識別偏差并采取有效糾偏措施,確保項目按期交付。
成本控制: 嚴格監(jiān)控項目預算執(zhí)行,控制成本支出,進行成本偏差分析,及時預警并采取措施,確保項目在預算范圍內(nèi)完成。
質量管理: 確保項目交付物及過程符合公司質量標準和客戶(陜西移動)要求,組織內(nèi)部評審,為最終驗收奠定基礎。
風險管理: 持續(xù)識別、評估項目內(nèi)外部風險(技術、資源、客戶需求變更、政策等),制定并執(zhí)行預防與應對策略,最大限度降低風險影響。
變更管理: 建立并執(zhí)行規(guī)范的變更控制流程,有效評估、協(xié)調處理客戶及內(nèi)部提出的需求變更,控制范圍蔓延,維護項目基線。
3、資源協(xié)調與團隊管理:
根據(jù)項目需求,協(xié)調組建具備相應技術能力(研發(fā)、運維、測試等)的項目團隊,明確角色與職責。
高效協(xié)調內(nèi)外部資源(人力、設備等),確保資源及時到位并合理利用,解決資源沖突。
領導與激勵項目團隊,營造積極協(xié)作氛圍,解決團隊內(nèi)部問題,提升團隊執(zhí)行力。
4、客戶關系與溝通管理:
客戶溝通(核心): 作為項目團隊在客服交付側的首要接口人,與客戶各層級(技術、業(yè)務、管理層)保持高頻、有效、專業(yè)的溝通。
需求引導與管理: 主動理解客戶業(yè)務痛點與期望,合理引導客戶需求,管理客戶預期,維護并深化客戶信任與合作伙伴關系。
問題解決: 及時響應并高效處理客戶提出的問題和關切,協(xié)調內(nèi)部資源推動解決,提升客戶滿意度。
5、項目交付與驗收:
主導項目驗收全過程,準備完整的驗收文檔(包括但不限于測試報告、用戶手冊、安裝文檔、培訓記錄、過程文檔等)。
組織內(nèi)部預驗收,協(xié)調客戶進行正式驗收測試與評審,推動客戶簽署驗收文件,確保項目按合同要求成功關閉。
6、運營商流程與LTC配合:
熟悉并適應運營商的內(nèi)部流程和工作方式。
理解并配合公司LTC(Leads to Cash)全流程管理,確保項目交付與合同回款環(huán)節(jié)順暢銜接。
【任職要求】
1、基本條件:
1)本科及以上學歷,計算機、通信、軟件工程、項目管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2)5年及以上軟件/系統(tǒng)集成/IT服務項目管理經(jīng)驗,具備運營商行業(yè)(尤其是移動)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技術背景:
1)具備后端技術領域(研發(fā)、運維、測試等)至少2年以上實際工作經(jīng)驗,能深入理解項目技術方案、風險點并與技術團隊有效對話。
2)對云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等常見運營商項目相關技術有一定了解。
3、核心能力:
1)卓越的溝通協(xié)調與客戶關系能力: 出色的傾聽、表達、談判技巧,能在復雜客戶環(huán)境中游刃有余地處理各方關系,引導需求,化解沖突。
2)強大的項目管控能力: 精通項目管理方法論,熟練掌握項目規(guī)劃、進度、成本、質量、風險、干系人管理工具與技術。
3)優(yōu)秀的抗壓能力與應變能力: 能承受高強度工作壓力,適應多項目并行、資源動態(tài)調配、需求頻繁變更的復雜環(huán)境,保持冷靜并找到解決方案。
4)出色的學習能力: 能快速學習理解訊飛面向運營商(AI營銷)的解決方案和交付內(nèi)容,迅速融入項目并開展工作。
5)資源整合與領導力: 具備跨部門協(xié)調資源的能力,能有效領導和激勵虛擬項目團隊達成目標。
3、運營商特質:
1)深刻理解運營商及服務營銷業(yè)務流程、組織架構和決策模式者優(yōu)先。
2)具備LTC(從線索到回款)全鏈條項目管理思維和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)有運營商大型項目交付驗收成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

石家莊燕趙信息大廈-長安區(qū)青園街88號

入職公司信息

  • 入職公司: 科大訊飛股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)合肥市望江西路666號訊飛大廈
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高森/人事經(jīng)理

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成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質,是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司;FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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