崗位內(nèi)容:
1. 具備獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略能力,包括員工培訓(xùn)、績效管理和人才管理。
2. 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及流程,識別瓶頸并提出優(yōu)化建議,促進(jìn)組織增長。
3. 支持公司戰(zhàn)略的實(shí)施,制定和執(zhí)行變革管理計(jì)劃。
4. 研究并推廣最佳實(shí)踐,確保公司在行業(yè)內(nèi)保持先進(jìn)水平。
5.協(xié)助構(gòu)建企業(yè)文化及相關(guān)制度在公司的流程運(yùn)營,制定相關(guān)制度流程。
6.主管公司行政事務(wù)并保障各項(xiàng)制度可靠運(yùn)營。
任職要求:
1. 985/211本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉人才管理、績效管理等方面知識。
3. 擅長問題診斷和解決,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長有濃厚興趣。
年齡要求:26-40歲
職能類別:HRP主管
工作時(shí)間及福利待遇
工作時(shí)間:每周日休息,法定節(jié)假日休假。
社保:所有員工辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金)。
公司承諾:每月工資當(dāng)月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
住宿:異地戶籍包住(單/雙人間,配有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、彩電、免費(fèi)寬帶、衣柜、席夢思、寫字臺等)。
伙食:公司貼錢自辦員工福利食堂。
各類津貼:水電補(bǔ)貼,餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼,工齡津貼等。
節(jié)日禮金:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、生日禮。
各種獎勵:合理化建議獎、年終績效、全勤獎、在職繼續(xù)教育獎等。
員工特殊福利:不定期組織聚餐團(tuán)建以及集體旅游。
業(yè)余活動:舒適閱覽室,羽毛球、乒乓球場,籃球場, 健身房等
定期免費(fèi)為在職兩年人員及以上提供商業(yè)體檢。