一、崗位職責(zé)
1、采購與庫存計劃：根據(jù)營業(yè)廳歷史銷售數(shù)據(jù)和庫存周轉(zhuǎn)情況，結(jié)合中國移動營銷政策，制定月度/季度手機(jī)采購與鋪貨計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低積壓風(fēng)險。
2、銷售策略制定：結(jié)合中國移動套餐政策設(shè)計手機(jī)融合銷售方案，制定分機(jī)型銷售策略與激勵政策，提升單客價值與整體毛利率。
3、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售、庫存、毛利等關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過分析優(yōu)化機(jī)型結(jié)構(gòu)，定期輸出分析報告，給管理層提供支持業(yè)務(wù)決策。
4、渠道協(xié)調(diào)與支持：協(xié)同營業(yè)廳進(jìn)行銷售資源調(diào)配，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，提升一線銷售能力。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上手機(jī)行業(yè)采購、銷售或運營相關(guān)經(jīng)驗，有運營商渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉手機(jī)產(chǎn)品與市場，了解主流品牌產(chǎn)品策略與價格體系。
3、具備數(shù)據(jù)分析和庫存管理能力，能夠獨立制定采購與銷售計劃。
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好，能有效推動跨崗位協(xié)作，完成銷售目標(biāo)。
優(yōu)秀者薪資面議。