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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司上市過程中的合規(guī)管理工作，持續(xù)跟蹤證券監(jiān)管機構(gòu)等發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)、政策及監(jiān)管要求，定期對公司經(jīng)營管理活動進行合規(guī)檢查，識別潛在的合規(guī)風(fēng)險并提出整改建議；協(xié)助處理上市過程中涉及的合規(guī)問詢、調(diào)查等事宜，確保公司上市及后續(xù)運營符合相關(guān)規(guī)定。
2.承擔(dān)公司各類合同的初稿擬定及審核工作，在審核前充分了解合同背景及業(yè)務(wù)需求，對合同的合法性、合規(guī)性、完整性及嚴(yán)謹(jǐn)性進行全面審查，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的修改意見和法律建議；跟蹤合同修改情況，確保合同符合公司利益和相關(guān)法律法規(guī)要求。
3.負(fù)責(zé)對公司所有需蓋章文件進行審核，包括但不限于各類報告、函件、協(xié)議附件等，審查文件內(nèi)容的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、完整性以及與相關(guān)法律法規(guī)、公司制度的一致性，防范因文件內(nèi)容不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險；對審核通過的文件辦理蓋章登記手續(xù);做好相關(guān)文件的分類存檔工作。
4.處理公司勞動關(guān)系相關(guān)的法律事務(wù)，參與勞動合同的起草、修訂和審核工作，確保勞動合同的規(guī)范性和合法性；協(xié)助處理員工招聘、錄用、調(diào)崗、解聘等過程中的法律問題，提供專業(yè)的法律意見；參與勞動糾紛的調(diào)解、仲裁及訴訟工作，維護公司的合法權(quán)益，同時保障員工的正當(dāng)權(quán)益。
5.協(xié)助收集、整理和更新與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策信息，為公司各部門提供法律知識咨詢和培訓(xùn)，提升員工的法律意識和合規(guī)意識。