崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系,需要對(duì)質(zhì)量管理體系有深入的了解,確保公司的產(chǎn)品和流程符合國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
2、監(jiān)督和評(píng)估產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,定期檢查產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的糾正和改進(jìn);
3、建立質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估方法,通過設(shè)定具體的質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估方法,可以量化質(zhì)量水平,并據(jù)此制定改進(jìn)計(jì)劃;
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)員工,提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,確保他們能夠按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作;
5、參與質(zhì)量管理項(xiàng)目和活動(dòng),積極參與公司內(nèi)部的質(zhì)量管理項(xiàng)目,提供專業(yè)的質(zhì)量管理咨詢和支持;
6、扎實(shí)的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ),對(duì)質(zhì)量管理體系和方法有深入的理解;
7、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通和合作;
8、數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠分析數(shù)據(jù),找出問題的根源,并提出合理的解決方案。
任職要求
1、熟悉質(zhì)量管理體系,掌握8D工具及5大質(zhì)量管理工具;
2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉鈑金、沖壓、涂裝等機(jī)械類產(chǎn)品工藝過程管控流程,有一定的CAD機(jī)械制圖能力;
4、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上。