職位描述
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：配合主管領導制定長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，參與公司技術(shù)戰(zhàn)略制定，確保技術(shù)路線與業(yè)務發(fā)展目標高度契合，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供前瞻性技術(shù)指導。
2. 技術(shù)架構(gòu)設計與管控：負責公司全域大數(shù)據(jù)應用與服務平臺的技術(shù)架構(gòu)設計，包括系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)等，負責解決平臺研發(fā)與運行中的關鍵技術(shù)瓶頸，主導技術(shù)預研與創(chuàng)新，引入前沿技術(shù)賦能平臺升級。制定架構(gòu)規(guī)范、技術(shù)標準與安全體系，確保平臺具備高可用性、高擴展性、高性能及穩(wěn)定性。
3. 產(chǎn)品規(guī)劃與路線圖制定：結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略、市場需求及技術(shù)趨勢，牽頭全維大數(shù)據(jù)應用與服務平臺的產(chǎn)品規(guī)劃，輸出核心功能模塊、產(chǎn)品路線圖及迭代計劃；協(xié)同業(yè)務、研發(fā)團隊，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案與產(chǎn)品功能，平衡技術(shù)可行性、業(yè)務價值與落地效率。
4. 人工智能技術(shù)研究與開發(fā)：聯(lián)合算法小組開展人工智能應用技術(shù)研究和開發(fā)，探索AI技術(shù)在公司業(yè)務場景中的創(chuàng)新應用，推動AI技術(shù)與現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)的深度融合，提升公司核心競爭力。
5. 研發(fā)過程管控與團隊賦能：主導技術(shù)方案評審、架構(gòu)評審，指導研發(fā)團隊開展模塊設計、編碼實現(xiàn)與測試驗證，確保研發(fā)工作符合架構(gòu)規(guī)范與質(zhì)量要求，負責團隊成員的技術(shù)指導、培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
6.跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：對接業(yè)務、產(chǎn)品、運維、安全等部門，明確需求邊界與技術(shù)訴求，推動跨部門項目落地；協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，評估技術(shù)風險，制定應對預案，保障平臺建設項目按時、按質(zhì)交付。