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崗位職責： 1. 負責開拓、積累工作室職場項目資源，負責對工作室銷售人員的輔導、培訓、日常管理，對工作室銷售人員合規(guī)經(jīng)營負有管理責任； 2. 傳達及執(zhí)行公司各項文件精神，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度； 3. 積極開拓和積累職場項目資源及個人客戶； 4. 認同、宣傳本公司的企業(yè)文化，宣傳保險知識； 5. 為客戶提供合理的保險保障計劃，為客戶提供售前、售中、售后服務(wù)； 6. 對于承接的其他離職銷售人員的保單客戶，提供后續(xù)服務(wù)； 7. 按時參加早會及公司組織的各類會議、培訓等活動； 8. 擬定年度計劃和每月工作計劃，每日填寫拜訪記錄，進行活動量管理； 9. 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，確?？蛻粜畔⒌恼鎸嵭?、保密性； 10. 遵守公司的各項規(guī)章制度，確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相關(guān)責任，履行反洗錢義務(wù)； 11. 完成公司安排的其他事務(wù)。 任職要求： 1. 基本要求 （1）23-50周歲、大專以上學歷；銀行退休人員年齡可放寬至65歲。 （2）滿足以下條件之一： - 銀行、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷1年以上； - 其他行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上或管理經(jīng)驗1年以上； （3）最近一年年收入5萬以上； （4）有職場項目資源，有銀行項目資源者優(yōu)先；資源特別優(yōu)秀的，上述條件（1）、（2）可適度放寬； （5）存在以下情形人員不得予以招募： - 監(jiān)管相關(guān)規(guī)定明令禁止招募的人員 - 第三方理財、小額貸公司人員 （6）兩年內(nèi)無保險銷售相關(guān)跳槽經(jīng)歷； 2. 其他 （1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德； （2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)，身心健康； （3）符合履職回避有關(guān)管理要求。 （4）符合其他公司相關(guān)招募要求