【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對一對一、班課授課,根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)性格特點備課、教學(xué)。
2、做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容,進行知識檢測。
4、認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,其他方面條件突出或有經(jīng)驗者可放寬。
2、熟悉歷年初中試題題型,知識點,把握準(zhǔn)確,考核點清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策。
3、熟練操作辦公軟件。
4、注重團隊協(xié)作。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正:無義務(wù)課時底薪+課時費+其他獎金;
2、綜合收入5000元-12000元,上不封頂;
3、繳納五項社會保險,公積金;
4、節(jié)假日福利:中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等發(fā)放福利;
5、團建活動:不定期團建、生日福利等。
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)發(fā)展通道:初級老師--中級老師--高級老師--特級老師
2、管理發(fā)展通道:老師--校區(qū)教學(xué)主管--總校教學(xué)主管
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎、股票期權(quán)、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、住房補貼、每年多次調(diào)薪