職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設備制造
一、設備管理工作：
1、落實公司制定的設備管理制度，加強設備管理和維護，并依照制度進行考核。
2、開展全員設備點巡檢、維護和保養(yǎng)工作。
3、負責組織設備事故的調(diào)查、分析與處理工作，按制度進行考核，于事故分析會后的24小時內(nèi)將《設備事故分析報告》報設備部設備科。
4、負責壓力容器、起重機械等特種設備的管理，按年檢日期檢查檢測，確保設備運行達標。
5、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術(shù)改造計劃，經(jīng)批準后組織實施。
6、抓好大修項目的施工準備、施工管理、質(zhì)量檢查和交工驗收工作。
7、負責每月26日備品備件(機械、電氣、生產(chǎn)材料等）計劃的申請和審批工作。
8、負責技改工作論證、組織、實施、結(jié)論分析，總結(jié)技改成效。
二、安全管理工作：
1、嚴格落實分管車間全員的安全生產(chǎn)責任制，組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全年重大事故為0，輕傷事故為0。
2、負責監(jiān)督維修車間、電氣車間每月組織一次安全培訓工作，時長不少于1小時，并組織通關考試。
3、每月5日組織進行全廠月度設備運行分析會，并落隱患處理方案及應急預案、安全聯(lián)查整改，掌握設備動態(tài)。定期或不定期對設備進行安全監(jiān)察工作。
三、成本管理工作：
1、協(xié)助廠長做好本廠設備機物料管理工作，負責審核、控制備品備件的消耗和儲備工作。完成公司下達軋鋼的每噸單耗計劃指標。
2、每年制定本廠“修舊利廢”計劃，按月分解計劃，并組織實施。
3、負責公司固定資產(chǎn)的更新、遷移、報廢的業(yè)務管理。參與新增設備的選型設計，會同財務處做好設備的清查及報廢工作，辦理設備的登記調(diào)撥手續(xù)。
四、制度流程建設：
1、每年12月份對本廠設備管理制度、考核標準進行一次修訂，并下達至車間、工段、班組，并督促落實。
2、建立完善重點設備操作規(guī)程，細化維護保養(yǎng)標準、點巡檢標準手冊，并監(jiān)督實施。
3、負責組織分管車間梳理各崗位工作職責、崗位工作流程。
五、團隊建設管理
1、協(xié)助公司人資、廠部完成分管車間定崗、定編、定薪工作，保證專業(yè)技術(shù)人員穩(wěn)定，離職率不高于公司設定的指標。
2、負責組織完成分管車間的年度培訓計劃，完成率100%；每月組織開展1次機械、電氣設備培訓。
3、負責分管車間人才梯隊建設，完成二級、三級主管儲備人員的培養(yǎng)（儲備二級主管1人，三級主管1人，班組長2人）。
4、監(jiān)督跟進分管車間人員技能培訓傳幫帶工作。
5.負責維修、電儀崗位的人員技能晉級評價標準的制訂、優(yōu)化和執(zhí)行，組織晉升評定。
1、落實公司制定的設備管理制度，加強設備管理和維護，并依照制度進行考核。
2、開展全員設備點巡檢、維護和保養(yǎng)工作。
3、負責組織設備事故的調(diào)查、分析與處理工作，按制度進行考核，于事故分析會后的24小時內(nèi)將《設備事故分析報告》報設備部設備科。
4、負責壓力容器、起重機械等特種設備的管理，按年檢日期檢查檢測，確保設備運行達標。
5、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術(shù)改造計劃，經(jīng)批準后組織實施。
6、抓好大修項目的施工準備、施工管理、質(zhì)量檢查和交工驗收工作。
7、負責每月26日備品備件(機械、電氣、生產(chǎn)材料等）計劃的申請和審批工作。
8、負責技改工作論證、組織、實施、結(jié)論分析，總結(jié)技改成效。
二、安全管理工作：
1、嚴格落實分管車間全員的安全生產(chǎn)責任制，組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全年重大事故為0，輕傷事故為0。
2、負責監(jiān)督維修車間、電氣車間每月組織一次安全培訓工作，時長不少于1小時，并組織通關考試。
3、每月5日組織進行全廠月度設備運行分析會，并落隱患處理方案及應急預案、安全聯(lián)查整改，掌握設備動態(tài)。定期或不定期對設備進行安全監(jiān)察工作。
三、成本管理工作：
1、協(xié)助廠長做好本廠設備機物料管理工作，負責審核、控制備品備件的消耗和儲備工作。完成公司下達軋鋼的每噸單耗計劃指標。
2、每年制定本廠“修舊利廢”計劃，按月分解計劃，并組織實施。
3、負責公司固定資產(chǎn)的更新、遷移、報廢的業(yè)務管理。參與新增設備的選型設計，會同財務處做好設備的清查及報廢工作，辦理設備的登記調(diào)撥手續(xù)。
四、制度流程建設：
1、每年12月份對本廠設備管理制度、考核標準進行一次修訂，并下達至車間、工段、班組，并督促落實。
2、建立完善重點設備操作規(guī)程，細化維護保養(yǎng)標準、點巡檢標準手冊，并監(jiān)督實施。
3、負責組織分管車間梳理各崗位工作職責、崗位工作流程。
五、團隊建設管理
1、協(xié)助公司人資、廠部完成分管車間定崗、定編、定薪工作，保證專業(yè)技術(shù)人員穩(wěn)定，離職率不高于公司設定的指標。
2、負責組織完成分管車間的年度培訓計劃，完成率100%；每月組織開展1次機械、電氣設備培訓。
3、負責分管車間人才梯隊建設，完成二級、三級主管儲備人員的培養(yǎng)（儲備二級主管1人，三級主管1人，班組長2人）。
4、監(jiān)督跟進分管車間人員技能培訓傳幫帶工作。
5.負責維修、電儀崗位的人員技能晉級評價標準的制訂、優(yōu)化和執(zhí)行，組織晉升評定。
工作地點
五家渠市新疆昆侖鋼鐵有限公司
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新疆昆侖鋼鐵有限公司新疆昆侖愛德實業(yè)股份有限公司（簡稱“昆侖愛德實業(yè)”），是一家集資源開發(fā)、重工制造、物流貿(mào)易、及金融投資為一體的綜合性民營集團公司，旗下?lián)碛行陆鲣撹F、新疆愛德實業(yè)、新疆和眾國際貿(mào)易、新疆臨鋼資源股份投資、葉城臨鋼礦業(yè)開發(fā)、新疆鑫晶礦業(yè)技術(shù)、新疆昆邦物流...等20多家全資及控股企業(yè)?！熬刺鞇廴恕笔俏覀兊暮诵睦砟睿伴_拓、合作、共贏”是我們的行動指南和價值取向。集團的發(fā)展必將帶動各類資源的開發(fā)和利用，為提升地方經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟繁榮產(chǎn)生積極而深遠的作用。新疆昆侖鋼鐵有限公司于2011年10月成立，注冊資本人民幣10億元。依托中國民營企業(yè)500強——臨沂鋼鐵集團（鋼年產(chǎn)量450萬噸，銷售收入210億元）的資金、技術(shù)、人才，結(jié)合新疆維吾爾自治區(qū)的資源、政策、市場優(yōu)勢，與新疆建設兵團農(nóng)六師合作，在五家渠市投資95億元人民幣，建設一座年產(chǎn)300萬噸鋼的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)。項目主要內(nèi)容包括：煉鐵（包括焦化、燒結(jié)、球團）、煉鋼（包括制氧等），軋鋼以及與之相配套的水、電、氣、路等輔助設施和余壓、余熱發(fā)電等節(jié)能環(huán)保配套設施。項目建設堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，以節(jié)能降耗，低碳環(huán)保為指導思想以經(jīng)濟效益為中心，項目選用國內(nèi)及國際先進設備，采用一流的工藝技術(shù)，已達到節(jié)能、環(huán)保、高效的目標。項目計劃第一條線2012年投產(chǎn)，2014年項目全部竣工投產(chǎn)。項目全部投產(chǎn)后，年產(chǎn)普碳高等級建材及特鋼特材320萬噸，實現(xiàn)銷售收入約160億元，創(chuàng)利稅約26億元。項目建成投產(chǎn)，可創(chuàng)造約8000個就業(yè)崗位，同時可帶動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拉動地方經(jīng)濟，提升地方經(jīng)濟實力，促進地方經(jīng)濟繁榮，社會安定和諧，有著良好的社會效益。公司司正處于快速發(fā)展階段，期待大量有志之士加盟，同公司一起成長！集團地址：烏魯木齊市頭屯河路2345號恒匯機電綜合樓聯(lián)系電話：0991—面試地址：烏魯木齊市頭屯河路2345號恒匯機電綜合樓鋼鐵公司地址：新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)六師五家渠市工業(yè)園區(qū)聯(lián)系方式：TEL— 010 E_mail:kunlunsteel@163.com面試地點：新疆五家渠市102團東工業(yè)園區(qū)新疆昆侖鋼鐵有限公司路線：應聘者所在地烏魯木齊市——五家渠汽車站——102團部——9路或打的到102團東工業(yè)園區(qū)新疆昆侖鋼鐵有限公司
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