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更新于 9月15日

外資藥企-QA專員(contractor)

1-1.1萬·13薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

QA質(zhì)量工程師QA專員質(zhì)量專員
1、負(fù)責(zé)公司在中國銷售的產(chǎn)品相關(guān)的所有產(chǎn)品投訴活動,以及APRC中國衛(wèi)星區(qū)域中心的活動,以及質(zhì)量體系和合規(guī)運(yùn)營
2、投訴發(fā)起、跟進(jìn)和結(jié)案,按照要求從應(yīng)答中心、各業(yè)務(wù)方和員工等處收集投訴數(shù)據(jù)。根據(jù)公司定義的標(biāo)準(zhǔn),將報告分類為產(chǎn)品投訴(PC)、不良事件(AE)、PC和AE合并或詢問
3、與患者安全、APRC和當(dāng)?shù)?全球跨職能團(tuán)隊(duì)密切合作,處理與投訴相關(guān)的活動或問題。監(jiān)控案件逾期狀態(tài),確保事件能夠按時關(guān)閉,以滿足公司的要求
4、開發(fā)和更新與PC相關(guān)的培訓(xùn)或文件(如當(dāng)?shù)豑RD),以支持業(yè)務(wù)
5、定期進(jìn)行PC指標(biāo)整合、數(shù)據(jù)挖掘和趨勢分析報告,以監(jiān)控發(fā)布后可能表明潛在質(zhì)量或患者安全問題的產(chǎn)品投訴趨勢/事件
6、向第三方組織提供現(xiàn)場/場外質(zhì)量監(jiān)督(包括培訓(xùn)、隱蔽檢查、常規(guī)病例報告跟進(jìn)),以確保病例報告符合公司的要求。
7、質(zhì)量體系和合規(guī)運(yùn)營
?質(zhì)量體系管理活動(包括但不限于促進(jìn)文件準(zhǔn)備就緒,以便MAHD(國內(nèi)責(zé)任實(shí)體)在NMPA網(wǎng)站上歸檔等)。
?監(jiān)管檢查和/或GQAAC審計(jì)的后勤支持。
?在可能的情況下,確保GxP(GMP、GDP、GVP、GCP)各個方面的質(zhì)量體系要素的有效整合和一致性。
?主管分配的其他任務(wù)。

獎金績效

年終獎

工作地點(diǎn)

上海靜安區(qū)興業(yè)太古匯香港興業(yè)中心-1座香港興業(yè)太古匯

入職公司信息

  • 入職公司: 禮來(上海)管理有限公司
  • 公司地址: 方中街109號禮來蘇州制藥有限公司(湖東分公司)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡成民/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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