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更新于 6月26日

精益管理工程師

1.5-2.2萬·14薪
  • 荊門掇刀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)新能源
base 湖北荊門,大型鋰電公司
崗位職責(zé): 職責(zé)1:OEE管理和提升 1、根據(jù)制造中心年度OEE目標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)分解,并組織實(shí)施OEE提升計(jì)劃; 2、設(shè)計(jì)和實(shí)施智能化生產(chǎn)流程、優(yōu)化生產(chǎn)效率,分析和監(jiān)控制造中心生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,識別產(chǎn)能瓶頸,組織工廠端開展OEE提升工作,持續(xù)提產(chǎn)增效降本; 職責(zé)2:LOB分析和改善 1、 負(fù)責(zé)制定制造中心年度PPM提升目標(biāo); 2、 組織制造中心各線體標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測定和LOB分析; 3、識別瓶頸,組織推動(dòng)整線PPM改善活動(dòng),提升線體平衡率; 職責(zé)3:設(shè)備綜合管理體系搭建和運(yùn)維 1、 負(fù)責(zé)設(shè)備管控平臺(tái)搭建,關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析追溯,建立制造中心設(shè)備管理績效評價(jià)體系; 2、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施制造中心全面設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,保設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性; 3、 建立點(diǎn)巡檢閉環(huán)控制,確保工廠端分級保養(yǎng)落實(shí)到位; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的改進(jìn)和優(yōu)化,提出改進(jìn)方案并實(shí)施,提高設(shè)備的效率和可靠性; 崗位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,具備5年以上主導(dǎo)精益生產(chǎn)、智能制造現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),有鋰電池行業(yè)制造端改善和數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、 熟悉機(jī)械構(gòu)造原理,有一定機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、 參與標(biāo)桿工廠建設(shè)和卓越體系導(dǎo)入,運(yùn)用各種改善工具、方法論(Lean、Six sigma、IE技能等)改善工廠業(yè)績輸出,達(dá)成卓越水準(zhǔn) 4、 具備較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的創(chuàng)新精神和快速學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

荊門掇刀區(qū)湖北億緯動(dòng)力有限公司(億緯一區(qū))68號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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